陈添深吸了一口气，强压下心头的惊涛骇浪。
他太清楚这个头衔的分量了。局长只是个干活的，而管委会副主任，那是真正的决策层，是“半步副县”！
“正行，我明白你的意思了。”
陈添的声音变得凝重起来，方正行看似跟自己闲聊，实际上这就是市委一把手下达的死命令，没有任何商量的余地。
“新区的经济建设是重中之重，确实需要一位懂经济、敢破局的同志在更高的层面上统筹协调。组织部这边，会充分领会市委的精神，给清水县委一个明确的指导性意见。”
“好，有你老陈这句话，书记那边我就好交差了。”方正行笑着应承，“改天有空，咱们俩找个地方，好好喝几杯老茶。”
“一言为定。”
挂断电话，陈添盯着桌上的那份请示报告，久久没有动笔。
市委和县委，是两套相对独立的权力班子。
虽然市委是县委的上级，但在人事任免上，市委通常只负责任免县里的处级干部（常委班子、正副县长）。至于县属的科级干部（局长、管委会副主任），那是县委常委会的自留地。
如果市委组织部直接下发红头文件，强行命令清水县委“必须提拔张明远当管委会副主任”，叫“手伸得太长”，“粗暴干预下级党委人事权”。这要是传出去，会引起整个基层官场的反感和抵触，甚至会被有心人捅到省委去告状。
所以，陈添不能“下命令”，他只能“给意见”。
但他给出的这个“意见”，必须既符合组织程序的体面，又能让清水县委（尤其是那些反对的本土派）感受到那种不容抗拒、泰山压顶般的市委意志！
这就是极其考验组织部长文字功底和政治智慧的时候了。
陈添拿起红蓝铅笔，在另一张空白的公文纸上，斟酌着字句，开始起草那份足以改变张明远命运的“批复意见”。
足足写了半个小时，删改了五六遍，陈添才长舒了一口气，满意地看着纸上的文字。
“关于清水县委《拟破格提拔张明远同志的请示》，市委组织部经认真核查与研究，认为：”
“张明远同志政治立场坚定，大局观强。在处理复杂群体性事件及重大招商引资项目中，展现出了极其突出的创新思维和卓越的实际工作能力，是不可多得的复合型经济人才。”
“当前，大川市正处于经济转型的关键时期，龙腾新区的建设事
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