挂断电话，倪红安躺在床上琢磨好半晌。
堂堂华雅董事长秦立言点名约谈。
和工作有关。
能有什么事得绕开秦鸣春找到她？
难道——集团酒会去不成了？
秦鸣春夹在中间下不来台，所以曲线救国托秘书来好把她劝退？
爱谁谁吧。
倪红安切进群聊。
MeTime品牌部工作群安静如鸡。
也是。
就那仨瓜俩枣还在群里布置工作就死装。
忽然，心念一动。
倪红安点开钉钉，鬼使神差查看集团的组织架构。
人在职场，尤其民企，得有敏锐的政治嗅觉，高层决策的征兆，往往都藏在细枝末节的变动里。
华雅组织树相当庞大。
各个层级如同套娃，枝枝蔓蔓。
倏地。
倪红安指尖顿住。
一众子品牌事业部最顶端，凭空多出个名为“test”的新部门，成员空空如也。
网上都调侃说世界是草台班子。
扯淡。
全是借口，信这种说法的绝对被互联网毒鸡汤洗脑了，将来老了买保健品。
华雅IT部断然不会犯低级错误。
倪红安认识一个技术小哥，他们的测试环境和正式的分开，不会失误放出测试部门。
要么，有新的事业部参与竞争，资源重新划分；
要么，有新的管理部准备统筹，收拢品牌权限。
“……”
很快，倪红安压下杂念。
端谁碗服谁管，她是哪个名位上的，很不该操心有的没的。
-
倪红安下意识点进MeTime事业部。
一列职能部门里，品牌部势单力孤。
“……”
突然。
倪红安暗吸一口凉气。
本就不多人的少了一个。
——罗佳佳不见了！
搜索不到。
被屏蔽了？
倪红安反复检索姓名，甚至挨个翻遍了其他部门，结果无一例外。
不争的事实：罗佳佳从华雅离开了。
“……”
天塌了。
倪红安心口犹如针扎。
她俩不光是好朋友，小罗还是她最喜欢的下属，执行力强性格好，积极又上进，交办的事件件有回应。
网上到处都是“接神仙领导”的，只有她这种小中层才明白，“神仙下属”有
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