都是去年年底业绩突出被评为优秀店长的。
提拔的事当然就优先考虑他们。
而作为员工，老板提供了住宿还有伙食补贴，他们肯定是到哪里都愿意的。
因为当上副经理之后可是能拿提成的。
而且跟以前不同，以前的副经理是底薪加百分之零点五的提成，但从今年开始，老板改革了。
工资全面涨上来了。
员工跟店长的待遇都增加了一些。
而给副经理的是待遇是取消了原来的底薪，直接给了百分之一的提成。
麾下管理所有店面利润百分之一的提成，这可比去年的涨了不少！
副经理待遇上来了，经理的待遇也一样。
直接拿所有店面利润百分之二的提成，高了一倍。
所以不珍惜经理位置的，那就退下来换给珍惜的人。
比如去年市里被举报擅用职权乱搞男女关系的周栋，从这里出去后再去找工作创业，过得十分艰难。
甚至还想回来求个情。
托了另外一个关系不错的经理说情。
那个经理就跟王鼓聊到这件事，王鼓就是去年取代周栋当上经理的那个。
他怎么会愿意周栋再回来呢？
两个老板可都是眼里容不得沙子的人。
被辞掉的人怎么还可能要他，尤其还是以那样的方式被辞掉的。
早就被老板拉入黑名单了。
王鼓让对方别没事找事，到时候在老板面前留下个不好的印象，吃亏的可是自己！
这位经理其实也这么觉得的，就是拿不定主意，所以才来找王鼓，但被王鼓这么一说，也就回绝了周栋。
不过这个事情王鼓还是有拿到沈伊伊跟楚冰面前提及。
但毫不意外被否决了。
沈伊伊跟楚冰怎么可能让周栋回来，那不是打自己的脸么？别说能代替周栋的人多得很，就算是不可取代都不会再用他了！
至于取代周栋的王鼓，那真的是家庭事业双丰收。
去年年底就跟他媳妇换了个房子，不仅如此，他们还不惧罚款，在一胎生了儿子之后，还拼了个二胎，今年肚子都显怀了。
而这当然也是因为王鼓当上经理之后收入高的原因。
二胎上户口的罚款是不低，各地情况也是不一样的，老家省城好像是三千块钱的罚款，不知道现在涨没涨，但他们这边要四千块钱！
可只要交得起也可以生。
王鼓就不怕到时候孩子出生上户口缴罚款。
每个月都十分稳定的收入，是人家上班
本章未完，请点击下一页继续阅读！