约结束，曹总握着林晚棠的手。
“林总，这个厂交就给你们了。”
林晚棠说。
“我们接手，就会负责到底。”
曹总点头。
“市里会配合资质变更和技改审批。”
“希望车厂能重新活过来。”
林晚棠看向窗外的厂区。
“会的。”
下午三点。
梁鸿远召开第一次全员大会。
地点选在总装车间。
两千多名员工站在车间里。
工人穿工服，戴着安全帽，脸上表情各异，但大多数都不轻松。
过去几年，汉江汽车一直在亏损。
每年的奖金少了。
产能过剩加班也少了。
厂区越来越空旷。
越来越大的人觉得，这厂迟早关门，有其他门路的人，早就跳走了。
现在新老板来了。
他们留下来的人最怕的是裁员。
梁鸿远站在临时搭起的平台上。
他拿起话筒。
“我叫梁鸿远。”
“从今天开始，负责启棠汽车事业部现在也担任这个厂的厂长。”
车间里没人插话。
“我知道你们在怕什么。”
“裁员，降薪。”
“怕换老板以后，这个厂干不长。”
他看着台下。
“你们都听好了，我今天只说三件事。”
“第一，不裁员。”
台下立刻有了动静。
有人抬头。
有人和身边人交换目光。
梁鸿远继续。
“全员留用。”
“愿意留下来的，全部参加新产线培训。”
“第二，工资不会降。”
“但是绩效考核会改变。”
“干得好的，会比现在拿得多。”
“第三，启棠要在这里造一辆十五万以内，续航五百公里以上的纯电车。”
“不是概念车跟样子货。”
“是要真正交到客户手里的车。”
台下声音更大。
梁鸿远没有停。
“如果你们想参与这件事，就留下。”
“如果不想，现在就可以走。”
“走的人，按N+1补偿。”
“留的人，从下周开始培训。”
“新产线不会等人。”
“也不会养闲人，留下来就要有准备。”
工人都听得懂。
一个老焊装工在人群里喊。
“梁总，说话算不算？”
梁鸿远看过去。
“算。”
老焊装工又喊。
“那我留下。”
周围有人笑了。
车间里的气氛松了一些。
大会结束后，当天晚上有一百多人提交离职申请。
梁鸿远全部批准。
人事
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