"但今年不一样，今年他们回来，会看到什么？"
陈峰接上他的思路。
"看到街坊邻居在家有活干，有钱赚。看到县城有新的商超。看到徐国良倒了，街面上干净了。看到整个县的气象跟往年不同？"
"对。"王建设拍了下桌子。
"这就是窗口期。你如果能在春节前把声势做起来，让回来过年的人感受到变化，正月十五之后，留下来的人就不止这些。"
“所以时间节点上一定要控制好，年前你的商超一定开起来，不一定全部营业，但至少得有热乎气。”
陈峰没说话，脑子已经在转了。
春节返乡潮。
这是一年里青泽人口密度最高的时候。
平时常住三十万出头，过年能冲到四十万以上。这些多出来的十几万人，全是青壮年劳动力。
他们在外面干活。一年到头，挣的钱大半寄回家，人却留不住。
因为以前的青泽留不住他们。没有像样的企业，没有体面的收入。
但现在可不一样了，他现在物流体系，商超体系，都需要工人，他只要再扩大几个体系，把人能容下就行了。
"王主任。"陈峰开口。"你觉得真要做好的话能留下多少人？"
王建设想了想。"要看项目大小，如果是几百人的规模，留个三五百不成问题。如果是上千人……"
“你得提前想好模型，别到时候你吃不下。”
陈峰心里已经有了轮廓。
城东商超建成之后，需要什么？
需要商户入驻，需要物流配送，需要仓储管理，需要保洁保安，需要停车场运营，需要餐饮配套。
这些岗位，七八成都适合男性劳动力。
再往前推一步。
商超建设本身还没完工。钢筋、水泥、装修、水电、暖通、消防，全是体力活加技术活。
这些活，本来就该是青泽自己人干的。
之前是被徐国良卡着，本地人干不了。现在徐国良死了，施工队重新洗牌，正是用人的时候。
问题不是有没有活干。
问题是怎么让外面的人知道，家里有活干了。
"王主任，我想搞一场招聘会，你觉得怎么样？"
王建设愣了一下。"招聘会？"
"不是普通的招聘会。"
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