财了嘛，高兴，月薪过万了嘛，得劲。"
"但时间长了，这种兴奋会消退。心理学上有个词，叫什么来着……适应性偏差。”
“人对任何刺激都会适应。你第一次吃红烧肉觉得是世间美味，天天吃，一个月以后，你就觉得那就是个菜。"
"高薪也一样。"
"第一个月觉得天降横财，第三个月觉得理所应当，半年以后觉得，我本来就该拿这么多。"
"到那个时候，她们不会更努力了。"
"因为有人兜着底。"
王建设看着陈峰的眼睛。
"你想想看，你现在的工人，底薪三千，计件另算，不管干得好不好，三千是旱涝保收的。好的能拿一万二，差的也有五六千。"
"五六千，在青泽县是什么概念？"
他伸出手掌，依次掰着手指。
"比公务员高，比老师高。比县医院的主治医师都高。"
掰到第三根手指的时候，他停住了。
"你觉得那些拿五六千的人，还有多大的动力往一万二去冲？"
陈峰张了张嘴，没说出话来。
"有的有，有的没有。"王建设替他回答了。"有野心的、不服输的，她会冲，但大多数普通人，到了一个够用的线，就会停下来。"
"不是懒，是人性。"
"人天然倾向于用最小的力气维持当前的舒适区，这不是道德问题，是生物本能。"
"所以你可以让一部分人富，让那些真有天赋的、肯吃苦的、脑子活的人冒出来，但你不能让所有人一步到位地富。"
他伸出手，五指张开。
"天赋不一样，能力不一样，勤奋程度不一样，碰上的机遇也不一样。"
他把五根手指逐一收回，最后握成一个拳。
"这四样东西排列组合出来的结果，就是有人月入两万，有人月入五千，有人三千出头勉强糊口。"
"这看起来不公平。"
"但这恰恰是最稳定的结构。"
"经济学上叫橄榄型社会。两头尖，中间大，少数人特别富，少数人特
本章未完，请点击下一页继续阅读！