个班只有三十五个人，有外教，有钢琴课。"
"她们会想......我妈的膝盖在县中医院看了三次没看好，省城的骨科专家一个号挂两百块，但能治根儿。"
"她们会想......我在这儿挣一万块有什么用？孩子的起跑线还是比城里差一大截。"
顾晓芬的声音没有任何煽动的意味，却让陈峰脊背发凉。
"然后就会出现一个您最不想看到的局面。"
"在您工厂打工的人，还是在打工，因为她们需要这份收入。但她们的孩子、她们的家人......会离开。"
"老公带着孩子去省城租房陪读，婆婆跟着去带小的，家里只剩一个踩缝纫机的女人，每个月把工资往省城打。"
"人还在您的厂里，但家已经不在青泽县了。"
"您用高薪留住了劳动力，但留不住人口。"
这句话像一颗钉子，精准地钉在了陈峰整个计划的承重墙上。
他的脑子里嗡了一下。
不是因为恐惧，而是因为他在顾晓芬的推导中，看到了一个他从未考虑过的变量。
系统给他的逻辑很简单——人口增加，收入增加，他所有的布局都围绕着把人拉回来。
但他从来没想过，拉回来的人和留住的人可能不是同一批人。
一个女工回到青泽县，系统面板上的人口数字加一，但如果她的丈夫带着孩子去了省城，面板上的数字又减二。
净流出。
"这不是您的问题。"顾晓芬的声音在他的思绪里响了起来。
"这是结构的问题，是基础建设的问题。"
"一个县城没有好的学校、没有好的医院、没有好的商业配套，您给再高的工资，也只是在跟整个城市化的趋势对抗。"
"您可以让员工赚钱，但不能超过市场水平太多。"
陈峰的嘴唇动了一下。
"因为超过市场水平太多的补贴，不会让人安心，会让人有能力离开。"
这句话像一盆冰水。
一个月挣三千块的女工，没有选择。她困在县城，因为她攒不够离开的路费。
但一个月挣一万块的女工......她有了选择。
她可以选择留下来，也
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