轮到工会时，已经快饭点了，好些人肚子开始咕噜，精神头也有点散。
田丽华清了清嗓子，声音不高，但足够让每个人都听见：“我说说工会，主要是女工委上半年的几桩事。”
周厂长眼皮都没抬，还在看手里那张生产进度表。马书记倒是转了下头，表示听着。
刘主任手里的笔停了。陈正抬了抬眼，工会工作跟他宣传口沾边，他得听听。
也顺道寻摸寻摸，看有没有能让他那总被说“不痛不痒”的宣传科借点光的由头——他这科长当得憋气，上面精神要传，厂里好事要夸，可写出来的东西，领导看了没印象，工人听了不入耳，正卡在中间难受呢。
“头一件，女工‘四期’保护落实。”田丽华说得不快，像在唠家常，“按规矩，上半年给七个怀孕超七个月的女工调了岗，申请交上来，都是一个礼拜内办妥的。
细纱车间那个赵慧芳，调完岗还写了段话，说‘组织把工作做到前面了，这下心落肚子里了，能踏实等着娃出来了’。”
刘主任笔尖在本子上无意识地点了一下。一个礼拜？以前这种扯皮事，没半个月下不来。他不由得抬眼看了看田丽华。
马书记笑着点头：“这就对了嘛，关心群众生活，不是空话。工人有反馈，说明工作做到位了。”
周厂长这才从报表上移开眼，问了句实在的：“调岗的人，原来那摊活儿没耽误吧？”
“都是车间内部调整，跟劳资科商量好的，没影响正常排班和产量。”田丽华答得滴水不漏，话锋一转，切入正题，
“再说‘红五月’的工作。咱们工会牵头搞的‘红五月’高产竞赛，全厂女工都铆足了劲，细纱车间的挡车工们主动提出来‘三班倒不停线，争当高产红旗手’……合格率比男工班组还高了1个百分点。”
她顿了顿，翻出一页纸：“竞赛期间，我们还组织了‘战地慰问’，每天下午给车间送水送毛巾，晚上安排广播站播送高产喜讯，通报表扬，鼓舞士气。”
生产科科长往前凑了凑，连声附和：“没错没错，那段时间车间里的气氛，比三伏天还热，女工们真是顶了半边天！”
田丽华点点头，继续说：“第三，搞了个‘红星杯’女工操作运动会，织布车间有个林晓玲，破了厂纪录。比完以后啊，好几个车间反映，女工们私下里较劲练手的多了，整体操作水平，看着是往上走了点
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