每一条都说得在理，无可挑剔。
王有才张了张嘴，想说什么，但最终还是咽了回去，只点了点头：“程镇长考虑周全。那这三个前提，我来抓落实？”
“可以。”程立很干脆，“请王副书记牵头，组织相关部门先做前期调研，拿出一个详细的可行性报告。到时候我们再开会专题研究。”
既给了王有才面子——让他牵头，又设定了明确的前提条件——必须拿出可行性报告。而且还不是马上拍板，而是“再开会研究”。
这一手，连陈大川都暗暗点头。
接下来讨论党政办人事安排。陈大川把方案一说，会议室里安静了几秒钟。
王有才的脸色明显变了变，但他很快控制住表情：“陈书记，程镇长，秀英同志马上要去学习，党政办没个主任主持工作，会不会影响运转？
建军同志在计生办干得不错，是不是可以……”
“所以才让建军和晓峰两位同志共同主持嘛。”陈大川慢悠悠地说，“分工明确，各管一摊。
建军同志搞过宣传，晓峰同志懂农业，正好互补。秀英学习期间，党政办的重大事项，还是要向程镇长和我汇报。
三个月后，秀英回来，工作自然交接。这也是给年轻同志一个锻炼机会。”
话说得滴水不漏——既没有完全否决王有才的提议，又坚守了底线。
王建军进了党政办，但不是主任，而且要和人共同主持工作。
王有才还想说什么，程立接话了：“我补充一点。党政办是全镇的中枢，既要懂业务，也要懂规矩。
建军同志和晓峰同志都年轻，有干劲，但主持全面工作的经验还需要积累。
让他们在党政办岗位上锻炼锻炼，是好事。
秀英同志学习回来，还能把市里的新理念、新方法带回来，对全镇工作都是促进。”
他看向李秀英：“秀英同志，学习期间，镇里的工作你也要多关心，特别是你分管的这一摊。”
李秀英会意地点头：“程镇长放心，我会定期跟镇里保持联系，重要工作及时汇报。”
话说到这个份上，王有才还能说什么？只能点头：“程镇长考虑得周到。那就……先这么定吧。”
“好，那党政办人事安排，就这么定了。”陈大川一锤定音，“秀英，你抓紧做好工作交接，正月十六准时去报到学习。”
“是。”李秀英应道。
会议进入第三个议题：下一步工作重点。
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