过矛盾，或是得罪过什么人，对方心胸狭隘，有可能做出报复的行为？”
苏晚坐在诊疗床边，轻轻抚摸着短腿的背，陷入沉思，眼底的迷茫渐渐被愤怒取代，她深吸一口气，缓缓说出了自己在职场上的遭遇，字字句句，都透着普通打工人的无奈与委屈，也揭开了职场PUA与小人打压的阴暗一角。
苏晚所在的公司，是本地一家小有名气的互联网电商公司，她在运营部做专员，工作认真，业绩一直排在部门前列，性格正直，做事有原则，从不搞职场投机那一套。而她的直属领导，名叫张磊，是运营部的经理，四十岁左右，平日里总是穿着一身深色西装，打着领带，看着人模人样，实则心胸狭隘、自私自利，还擅长职场PUA，把部门员工当成自己的私人物品，肆意压榨。
“张磊这个人，在公司里出了名的霸道，整天逼着我们无偿加班，不管有没有工作，都必须耗在公司，美其名曰‘团队奋斗’，实际上就是他自己不走，也不让我们走。”苏晚的语气里满是鄙夷与无奈，“不仅如此，他还经常安排不合理的工作，让我们帮他做私人活，甚至有几次，想让我配合他做违规的数据造假，应付公司高层的检查，我都拒绝了。”
苏晚说，张磊不仅压榨员工，还喜欢搞职场小团体，谁迎合他、拍他马屁，谁就能得到好处，谁要是拒绝他的不合理要求、不加班、不配合他的违规操作，就会被他记恨，后续处处被穿小鞋、打压针对。
半个月前，公司高层要求部门提交真实的运营数据，张磊为了凸显自己的业绩，想让苏晚帮忙篡改数据，把亏损做成盈利，还承诺事后给她涨薪评优。苏晚深知数据造假违规，一旦被查，不仅自己要担责任，公司也会受损失，她性格正直，坚决拒绝了张磊的要求，还直言劝他不要做违规的事。
从那以后，张磊就对苏晚怀恨在心，开始处处针对她：把最累最繁琐的工作都分给她，故意克扣她的绩效奖金，在部门会议上公开批评她、给她难堪，甚至在其他同事面前诋毁她，说她工作不认真、不服从管理，想尽办法打压她，逼她低头认错，逼她迎合自己。
“我没有妥协，依旧坚持原则，认真做自己的工作，不配合他的无理要求，也拒绝无意义的加班，到点就下班回家陪短腿，他更是恨得牙痒痒，好几次找我谈话，话里话外都在威胁我，说我不识
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