，但事情往往是相互的。
对饭岛三智来说，除非是有什么重大理由，比如说她不打算继续在业界从事相关工作、又或者准备结婚回家当主妇，否则，也不能轻易的对岩桥慎一提出辞职。
所以，收都收下，进来都进来了，还是要把她高效利用起来。
加班也好，身兼数职也好，这种事往好听里说就叫“委以重任”。使劲儿的使唤，是因为“看好”。
饭岛三智老老实实听安排，去准备车子。
……
ZARD的四名成员，齐聚青山的录音室，为接下来要制作发行的曲子，跟录音师以及具体负责的音乐制作人开会讨论。
不管单曲成绩是好是坏，外界反馈如何，该进录音室的时候照样进录音室。
同时，也因为不是等到出了成绩才再度行动，所以，对歌手来说，工作往往也是带着压力的工作，尤其对刚出道又成绩不显的乐队来说。
而且，因为ZARD现在是唱片公司的独苗，可以说全公司上下都在等着盼着他们可以走红，拿出个好成绩来。
所谓“全村的希望”，不过如此。
新人歌手们几乎都体会过公司职员的态度随着销量的变化而变化这种事，不过，因为ZARD是GenZo目前唯一的乐队的缘故，唱片公司里的气氛，反倒颇有种“收视率不太好的剧组”的意味，融洽得很。
高层们一致默认好戏在后头，没有对乐队表现出什么赤果果的殷切盼望，职员们也跟乐队站在一起，一心只希望他们能成功。
这种一致的团结，大概正是在这种刚起步的小公司里才尤为纯粹。
反倒是星辰事务所那边，乐队四个人回去的时候，因为出道撞上国丧期，事务所那边一些职员，几乎要把“你们真可怜”放到脸上来了。
反正是刚出道的无名新人，主唱原来还是事务所的“廉价奖券”，不是事务所力推的超大型新人，就算是最普通的办事员，在乐队面前也够无所顾忌的。
艺能界是被允许看走眼的地方。所以不红的尽管常遭人无视或奚落，但只要不涉及原则问题，即使过后翻红，之前的事也大多一笔勾销——
这倒是成全了事务所的职员们，能非常直接的以艺人成绩的好坏来决定表现出什么态度。
但是，“事情往往是相互的”，星辰事务所职员们
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