不确定因素的关系户。
三个月的试用期，既是对公司制度的尊重，也是他对冯乐柠的一次观察和考验。
他要看看这位聪明漂亮的老同学，在看似平凡的行政岗位上，能展现出怎样的韧性、能力和忠诚度。
如果她连这三个月都沉不住气，或者表现平庸，那她也就不值得他后续的“关照”。
反之，如果她能踏实做好眼前的事，甚至展现出超出岗位的才能和价值，他可以给她一个更广阔的舞台。
用人，尤其是培养心腹，谨慎永远是第一位的。
这是他一路走来，用教训换来的经验。
临江项目在省长的关注下推进很快。
高扬的名字在江州乃至省内的商业版图上愈发清晰。
除了平时没有的故人问候和求职请求，一些更正式、也更具分量的邀约，也开始出现在他的办公桌上。
这天下午，一份印制精美、落款为“江州市企业家联合会”的邀请函，被秘书小心地放在了高扬的面前。
随后，又有两份分别来自“南省青年企业家协会”和“文旅康养产业联盟”的入会邀请通过邮件送达。