第一百三十五章这小子能硬多久
“非常抱歉，戴董事长。”
“您这个条件，我不能答应。谈不拢，也没办法。”
戴明山轻笑了一声，目光如鹰隼般攫住高扬。
“所以你还是承认了。你心里，终究是对我女儿有想法。否则，一个几千万的项目，一个让你在玉华科技彻底站稳脚跟、甚至平步青云的机会，你怎么会为了一个虚无缥缈的‘私人交往权’就轻易放弃？”
他又重复了刚才已经说过的观点。
高扬迎着他的视线，不想再辩解“有没有想法”，那已经陷入了对方预设的逻辑陷阱。
他摇了摇头，“这与有无想法无关，戴董事长。这是原则问题。我无法接受用人格和基本尊重来做交易。”
戴明山再次冷笑，“小伙子，你可以坚守你的‘原则’，可以在我这里充好汉。但你有没有想过，你的老板，颜玉冰颜总，会怎么想？”
他微微停顿，欣赏着高扬脸上细微的表情变化，继续用那种掌控一切的语气说道：
“她力排众议，给你平台，让你一个销售出身的人兼任技术部副经理，把公司至关重要的项目交到你手上。她顶着压力支持你，想必也承受了不少内部非议。”
“现在，就因为你拒绝了一个看似微不足道、甚至对你个人毫无损失的条件，你就亲手把唾手可得的数千万订单，把公司上下期盼已久的重大突破，给推了出去。”
“当你空手走出这间会议室，告诉她项目丢了，原因是你不能答应甲方的‘小小要求’时，她会怎么看你？”
“她是会赞赏你的‘原则’和‘骨气’，还是会觉得你不识大体，意气用事，甚至，因为可笑的私人原因，损害了公司的核心利益？”
“你在她心里，那个有能力、有担当的形象，会不会就此崩塌？你辛苦在玉华科技挣来的一切，会不会因为今天这份‘清高’，而前功尽弃？”
每一个问题，都像一把冰冷的锥子，试图撬开高扬坚固的心理防线。
戴明山是老狐狸，他不再谈感情，他直击职场人最核心的软肋——前途，信任，老板的观感。
高扬能感觉到后背那层未干的冷汗带来的凉意。
戴明山的话，精准地刺中了他必须面对的、最现实的困境。
高扬沉默一会儿。
这沉默并非犹豫，而是在消化这沉重的压力，并将自己的信念淬炼得更加纯粹。
然后，他看向戴明山
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