发生两次试探性变更，随后出现一个新的落地页路径部署请求。部署请求没有持续很久，很快撤回，像是一次试跑。
紧接着，镜像系统捕捉到一条极短的内部指令（证据摘要）：
“只试跑十分钟，看门槛。别投放，别开群。”
“看门槛”三个字让周工沉默了几秒：“他们已经把我们当成环境变量了。”
纪检联络员却更平静：“这说明门槛有效。有效到他们必须先测。测就会留下回声。回声越多，我们越能提前把‘手指纹’固化。”
她没有下达“追击”命令，而是让团队做三件事：
*把试跑的解析与路径命名纳入HAND-TRACE；
*把试跑时间段的审计摘要封存；
*把群众端的“每天更新”继续保持不变。
“让他们测。”纪检联络员说，“测一次，脚印就多一层。我们不需要阻止他们试跑，我们只需要让他们每一次试跑都更贵、更慢、更容易出错。”
核验窗口在两点半刷新。页面依旧平静，状态码依旧更新，灯依旧亮。停机回声仍在水面下敲击，但敲击声已经不再能掀起浪。
他们想用三天停机完成一次换壳训练。
可训练本身就是最容易暴露习惯的过程。
习惯被固化成指纹，指纹被纳入门槛，门槛再把他们一次次按回冷却。
灯不需要更亮。
灯只需要一直亮。