春节在一派喧闹氛围中度过。
过完年刚开工。
一个极其嘲讽人的风潮，却冷不丁在旗下众多产业群中骤然上演。
有相当一批高端技术工种的骨干员工，开年来便上演了一出集体离职、跳槽竞争对手公司的风潮。
而这其中，尤其是以万燕高科、万燕电子为甚。
万燕电子出走了一大批手机产品的研发骨干。
万燕半导体科研中心，同样出走了一大批研发骨干。
加起来，有将近三百余科研技术骨干，在年后集体离职跳槽。
这股离职风潮，出现得实在太过突兀。
须知，年前的年会尾牙上，大家都还相谈甚欢。
出走的骨干中，几乎人人都有拿到了总裁大奖，拿到特等奖50万元的就有33位……
调查结果很快汇总到了陆卫东手上。
最直接的原因显示，这批集中离职跳槽人员，都是被联想高科、三星汉芯微电子、松下爱多电子、索尼神舟微电子……等等诸如此类的直接竞争对手们，用翻倍高薪加股权激励之类的商业手段给勾弄走人。
说白了，这群外战无能，内斗窝里特别横的所谓竞争对手们，如今仗着背后都有海外资本合资经营作后盾，并且也都是一副下了狠劲要在半导体领域大作为一番的势头，全都把手伸向了万燕高科系，直接是要从人力资源上围剿万燕高科、妄图斩断盘古龙芯的成长空间，挤占掉万燕电子的市场空间。
拿到这样的一个结果后。
陆卫东说不愤怒那是在自欺欺人。
感觉，自己这幕后大老板的脸皮，都被这离职跳槽的三百余人给隔空抽肿了。
回头想想，年前的年会尾牙，单纯就只是总裁大奖，他可就一股脑儿派发出7．8亿元人民币之多。
而这离职跳槽的三百余人，统计之后，仅就这群人拿到手的总裁大奖加在一起，直接可都要小一个亿元人民币了。
真的太打脸了啊！
他把这群人当宝一样对待。
可人家这是，摆明了早就私下和竞争对手公司勾搭成奸，谈妥了下家，专门等着他这个冤大头给派发过总裁大奖之后，美滋滋过完年，这才转身捅刀，给他这位幕后大老板全身捅个血淋淋，然后洋洋自得进了竞争对手们的公司享受更高工薪福利待遇。
恶心到了！
陆卫东被深深恶心到了！
真心话，过年前的那段时间，他有点太飘，太把自己的‘人格魅力’当根菜，疏
本章未完，请点击下一页继续阅读！