八十的人，都是玉山当地穷苦青年出身。
这群人普遍学历不高，年龄不大。
却因为加入销售团队最早期。
一直以来也都以吃苦耐劳，有拼劲，肯下狠功夫跑市场而著名。
如今，这百十余人，短短不到两年的时间里，都是成长飞快。
他们每人，眼下都已经是赚来百万身家。
他们的职业素养，在业界内外广泛受到好评，尤其是受到其他企业老板的赞誉和肯定。
有竞争品牌的企业老板，像是孔府家酒、孔府宴酒等酒企同行，一度公开开出五百万年薪，并且许有不低于5个点的企业股权分红。
以如此天价薪酬，意图挖张铁玲跳槽。
销售部其他那百余位精英骨干，同样也是时常就遇到外来企业老板高薪挖人。
也因此，玉山联营制造销售部，成为国内有志创业青年们最期待进入的部门。
不少的青年，为了进到这销售业界黄埔学校提升自我，甚至宁肯不要一分钱工资，只要能成为其中一员。
这不是自吹自擂假大空话。
眼下，在张铁玲身边当业务助理的，有个名字叫马人杰，自号‘杰克马’的青年，因为从小面相精奇，与人交谈时，说话方式又颇多大忽悠本色，因而师专高校毕业后，英语老师的工作没干多久就干不下去。
被学校辞退后，很长一段时间，都找不到工作，便异想天开，打着不要一分钱工资的噱头来应聘销售。
该青年入职已有月余，工作表现优异，深得张铁玲的器重。
尽管外界企业频频挥动锄头，意图挖开玉山联营制造销售部的墙角。
但很让外界企业失望的一点，玉山联营制造销售部的人员离职率，自成立以来，就低到可怜。
除去极个别由于身体原因、或者业绩过差，被主动劝退的人员之外，迄今为止，整个销售部门人员，都是只进不出，队伍不断在扩张。
时间进入1995年，全民下海经商的大潮，悄然之间已经拉开了帷幕。
如今的玉山联营制造系，仿佛一块巨型磁铁，短暂不到两年的时间里，已经将自身变成一片吞吸国内人才的洼地，五湖四海的能人们，都在向这里看齐。
不只是商界的人才纷纷涌来。
眼下，像是万燕高科生产基地、万燕研发中心等等，更是高端专业技术人才期盼的目标所在。
以江万猛为代表的，一大批工程科研技术人才，如今团队人数亦是扩
本章未完，请点击下一页继续阅读！