你砍他脑袋，他就是死活不投降，不叛君，认死理，哪怕是假意投降他们都不干的那种。
别的家族，能出一个就光宗耀祖，他们是一出出一屋子。
“这次你领队伍过来，朕是相当放心。”
“听说你在翰林院干的也不错，朕这次要重用你！”李凡拍了拍他的肩膀，在他身上看到了一种传承。
颜泉明闻言激动，能得到李凡的看重，比什么官都还有价值：“多谢陛下器重，臣定当竭尽全力。”
“陛下，容臣为您介绍一二。”
“这位是新任科举状元贾桓，这位是进士牛焘，这位是……”
他一一介绍，大多为新人，有官场履历的只有他自己和部分几个人。
但这些人学识，能力，品行都不俗，是李凡主持的第二次科举人选，因为有了第一次的科举筛选，所以这一次的人数缩水了近一半。
政事堂也是本着宁缺毋滥的态度在给李凡递交名单，还没有出征的时候这件事就已经开始了。
只不过长安因为和吐蕃的关系不断升温，科举的热度被压了下去，李凡也未能像第一次那样亲力亲为。
这次共计来了三十名进士，八十名贡士，还有各部抽调了几名官员，平均年纪不超过三十，正是年富力强的时候。
这也是李凡的意思。
吐谷浑虽然不是吐蕃那样的遍地高原，生存环境那么的恶劣，但比起中原也差了太多。
如果年迈一点的过来，是真扛不住。
每天走个几十里山路，估计就不行了，还谈什么建设。
另外，值得一提的是。
大唐地方上的官员任期一开始是四年，但因为各种战争国策变动时间长短并不稳定，后来李凡登基确定了具体的任期。
分部门不同，一部分三年，一部分四年，可连任，但军队都护级大臣禁止连任。
时间一到，地方军政要员就要陆陆续续换地方，比如吐谷浑的和北方草原的班底直接来一个对换。
干的不好的就直接给一笔钱，让其回家。
责任制落实到人，走掉的官员有没有贪污，或是乱搞，新上任的官员就会自动成为上一任一对一的调查人员。
这样的制度，极大程度的压制了贪污腐败等问题。
要走的官员在离开前，根本不知道后面接手的是谁，想拉帮结派都没时间。
很多李凡对于治理大唐的理念，其实不是只有后世有，古代就有，但在真实的王朝里，很难去实现。
首先皇帝自己就很难做到，因为他们需要一些地方势
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