算法推广到户部，同样的工作，或许只需要一半的人力和三分之一的时间，数据的准确性也能大大提高。
这意味著朝廷的决策可以更加及时、更加精准，而对于一个疆域辽阔、人口众多的帝国来说，每一点效率的提升，都可能转化为实实在在的国力。
当人们习惯了这份变化，也感受到了算学，乃至其他学科带来的效率的变化。
那么实学的地位，也会水到渠成，水涨船高。
当然，吴晔也清楚，这一切不会一帆风顺。
那些靠经义晋身的士大夫们，不会轻易让出话语权。
他们会说，算学是小道，经义才是大道；他们会说，重实学会让读书人变得功利，失去修身养性的本心；他们甚至会说，这些东西都是「奇技淫巧」，会动摇国本。
但这些话，吴晔听得太多了，早已经不痛不痒。
他们无法违逆历史的潮流，自然科学必然会找到应该来到它应该有的位置。
但在这之前，吴晔应该头疼的，是如何制定一套选拔伎术官的方法。
想到伎术官，就会想起王安石那场变法。
王安石当年推行新法，并非只盯著青苗、免役、方田均税这些经济层面的改革。
他对人才的选拔，同样有过深刻的思考和激进的尝试。
熙宁四年，王安石力主改革科举，罢诗赋及明经诸科，专以经义、策论取士。
与此同时，他还在太学中推行「三舍法」，试图以学校的日常考核取代一次性的科举考试，从而选拔出真正有实学的人才。
不止于此。
王安石还曾上书神宗，提出过一个更大胆的想法一设「明法科」，
选拔通晓律令的人才；设「武举」，选拔精通兵法的人才；
甚至在地方上设立「学官」，专门负责教授农田、水利、算数等实用知识。他理想中的官僚体系，应该是由一群通晓实务的实干家组成的，而不是那些只会吟诗作赋、高谈阔论的空谈客。
可以说，在实学的领域，王安石其实已经走了很远很远，甚至不亚于他和赵佶恐吓百官的想法。为何百官会被赵佶的想法吓到，不是说改革科举这种事，他们害怕。
而是有个人，曾经真的想要改变科举，将实学充分下放到宋朝的方方面面。
最激进的改变，王安石都已经提出来了，反而是吴晔如今的做法，显得小家子气。
然而王安石的失败，恰恰给了吴晔最深刻的教训。
王
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