，经纪人方面，我听公司的安排。”
能自己做主，自然是好的。
可宋忆确实没有好的人选。
她在浩瀚的经纪人是宫钰涵，就是老板本人，肯定挖不过来。
至于那位执行经纪人，她则觉得不适合，原来在浩瀚都不能帮她撕资源，更何况来到竞争更加激烈的永恒文娱。
与其这样，不如反卖陈澈一个好，对方既然这么看重、又了解自己，那么安排的经纪人一定是合理又合格的。
“这样啊，那就公司来安排吧。”
陈澈闻言倒是没有纠结。
虽然他一时间没有好的人选，但还是让顾之洲等人头疼去吧。
另外徐以偌她们三人加入公司，本身就带着团队，公司未来不缺经纪人。
顺带提一下，这也是永恒文娱刚成立就在燕京开设分公司的原因。
未来燕京的永恒文娱，主要就是艺人经纪部的天下，毕竟艺人经纪这一块，燕京的优势还是比沪海强一些的。
沪海这边之所以是总部，主要还是陈澈的一念私心，且是为了重点布局综艺，否则把总部放在燕京肯定更好。
至于音乐产业，则南北都有，比如钱磊出差半年，初期帮沪海这边协理好团队，就会回到燕京负责音乐部。
钱磊和唐汉筱，未来不在一起工作，两边的音乐产业都要有，无非是沪海更侧重综艺舞台商务，燕京更侧重唱片制作、OST，高效利用两地的资源。
到如今，娱乐公司布局京沪双中心已经是业内常态，两边飞更是稀疏平常，只要资源利用到位就可以了。
说是总部、分部，但未来永恒文娱也会变成双总部、双中心的商业模式，京沪资源不同，侧重点自然不同。
之所以一开始不这么搞。
一是因为缺人，虽然陈澈不缺钱可以同时进行，但一旦管理混乱，后患无穷，倒不如一步一步来，不能盲目。
二则是给这些管理保留上升空间，作为一个筹码提高他们的忠诚度。
比如说唐汉筱，如果一开始就给他沪海音乐中心副总裁的位置。
一方面是给了他自立山头的机会，很容易把音乐中心全搞成他的人。
另一方面，一开始就是最高位，没有上升的情绪价值，对方又怎么感恩呢。
更何况，他们还没有做出成绩，究竟适不适合那个位置还两说。
公司的架构，陈澈和顾之洲已经商量好了，
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