面积不是很大。”
戴珂珂对身后两名助理示意，让她们在前面带路，自己紧跟在侧。
陈澈看向欧阳婧问道：
“你有办公室吗？”
欧阳婧不知道该怎么回答，好在戴珂珂帮她回答了她的问题：
“欧阳秘书偶尔会借用您的办公室，整个公司因为面积和没有翻修的原因，只有两间办公室，还可以再规划一下。”
陈澈摆摆手道：
“不用，欧阳以后可能不会经常来，我来公司的次数更少，就先这样吧。”
“是。”
戴珂珂娇声回应，欧阳婧在一旁紧紧跟随着，并没有着急开口。
陈澈打量着四周问道：
“对了，怎么不见那个李经理。”
欧阳婧道：
“李总上午去了华开天汇。”
戴珂珂接话道：
“在下楼接您之前，我已经通知了李总您要过来，应该很快就能回来。”
“哦。”
汇新财富（杭城办事处）如今的员工不是很多，还在招人阶段。
目前大体上有两个领导席位：
一个是办事处总经理（运营总监），目前是由一个叫李维的人担任。
还有一个是秘书会驻派组组长，目前欧阳婧和陈澈还没确定。
表面上，这个办事处总经理就是最大的管理者，是公司在杭州的负责人。
不过，秘书会是一个特殊部门，不会受到总经理完全管辖。
但两个人的职能并不冲突。
秘书会小组直接对接欧阳婧，在杭城的工作就是处理平台和监督。
办事处总经理对接燕京公司CEO，其实说白了也是欧阳婧。
不过总经理需要负责的是业务，是金融方面的工作，和秘书会不冲突。
虽然欧阳婧这个秘书长兼任着管理公司的职能，但秘书会本身不具备经营权，没有对外、对内管理的权利。
具象化一点表达就是，总经理代表的管理层是“想、做、挣钱”，而秘书会的工作则是“看、记、汇报”。
管理层本身就有“看、记、汇报”的工作和职责，但秘书会存在的意义，就是双保险，多一双眼睛帮陈澈看。
本身没有秘书会的存在，压根不影响公司正常经营，但陈澈既然当了甩手掌柜，那有些成本势必要自己承担。
这也是开发数字化管控平台的原因，以前的秘书会只能眼巴巴记录，有了平台以后就有了方向、有了助力。
本章未完，请点击下一页继续阅读！