制和双休。
但是，5000的工资不包吃也不包住，公司统一提供的物资都要自行购买，说是员工价，实际上是仓库里面卖不出去的东西拿来双倍卖给他们。
这也就导致了虽然他们收入5000，但是一个月能到手2000出头都已经算得上是省吃俭用了。
于是，出现了第一个跳槽的。
当然，和人事说是辞职。
没两天，那个员工就在宇宙破烂公司的食堂吃上饭了。
这边的工作相当轻松，而且……工友的氛围也很好，就是还要在休息日的时候去上文化兴趣课。说是文化兴趣课，其实大多数的文化课是普及基础知识的。
到了发工资的这天，他相当忐忑地……拿到了5000信用点，一分不多一分不少。
真的收入5000啊！
难怪这边的人一个个的都红光满面的！
我怎么没早点来这个公司？
“我家里出了些事情，所以……要回去了。”
人事主管只是瞥了一眼，例行公事地挽留了几句，便在系统里通过了申请——在星际和平公司，基层员工的流动本就是常态，没人会过多在意。
第二个，第三个……辞职报告开始以微妙的速度增加。
“家里老人生病需要照顾。”
“想回老家发展。”
“个人原因。”
哼！
一个个的，都是懒驴上磨屎尿多！
人事主管丝毫没有在意，毕竟也就那么几个底层员工调动，无所谓的。
而星际和平公司这边过去的人自然嘴巴很严，不能随便乱说，爽的话自己先爽一下，万一有心怀不轨的告密小人把这事儿捅漏出去了，来这边一起享好待遇就不能那么简单了，肯定会搞出新的规定，不准随便跳槽，这样后来的人还怎么脱离苦海？
至于报复他们，那可就更不容易了。
星际和平公司目前宣称的是对宇宙破烂公司示好的态度，要是一个小小的分部主管都有胆子和宇宙破烂公司起正面冲突，那可就是事故了。
他们现在不光有宇宙破烂公司给他们买的保险，还有人身安全保障。
不像前上司……要是出了事情受益人都是几位主管。
会背后中枪死于自杀的人是谁一目了然。
而主管也在这时候察觉不对劲了。
员工流动率比往常高了一些，虽然仍在“合理范围”内，但那些辞职理由怎么看都透着股敷衍。更让他心烦的是，项目进度似乎变慢了，员工们虽然依旧按时上下班，但是效率降低了。
“怎么回事？！”他把
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