视频会议屏幕上陆续亮起六个分屏，分别连接着华夏国际在非洲、东南亚和南美的办事处。
李连军调整了一下麦克风，注意到杜梦瑶悄悄整理了一下衣领。
“各位同事早上好，抱歉在这个时间打扰大家。”
李连军的声音通过网络传向三大洲：
“我和杜总正在修订公司章程，想听听你们的建议。”
肯尼亚内罗毕办事处的经理赵志强第一个回应：
“李总，我们这边是上午十点，正合适。”
他身后的窗外是内罗毕市区繁忙的街景，几个当地员工好奇地望向摄像头。
杜梦瑶将修订草案发送到会议群：
“大家先看看这份文件，特别是新增的企业宗旨和社会责任部分。”
屏幕上的面孔专注地阅读着文件。
李连军注意到越南河内办事处的财务主管林小梅眉头微蹙，便问道：
“小林有什么想法？”
林小梅犹豫了一下：
“李总，这个员工海外公益服务加分制度很好，但会不会影响正常业务？
去年我们这边人手就很紧张...”
“这是个好问题。”
杜梦瑶接过话头：
“我们考虑将公益服务与业务结合。
比如在项目地开展技能培训，既服务社区又能培养潜在客户和员工。”
埃塞俄比亚的销售经理王磊突然举手：
“李总，我有个建议！”
他兴奋得几乎从椅子上站起来：
“我们仓库隔壁就是一所职业技术学校，能不能合作开设华夏设备操作课程？
既履行社会责任又能培养熟练工人！”
李连军眼睛一亮：
“这个思路很好！”
他迅速记下笔记：
“各办事处都可以调研当地教育机构，把技能培训纳入年度计划。”
杜梦瑶补充道：
“公司会设立专项基金支持这类项目。
王磊，你们先做个方案，预算控制在五十万以内。”
屏幕上突然插入第七个画面——满头白发的陈大使出现在书房里。
“抱歉迟到了。”
他微笑着说：
“听说你们在讨论章程修订？”
“陈大使！”
李连军惊喜道：
“您能参与太好了。
我们正说到在海外开展职业教育。”
陈大使点点头：
“我刚从商务部得到一个消息，‘中非职业教育合作计划’正在征集民营企业参与。
你们的想法很契合政策方向。”
杜梦瑶立刻调出相关文件：
“太好了！这正是我们需要的资源支持。”
她转向屏幕：
“各位同事，请尽快统计所在国的职业教育需求，我们
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