“总结近期的国企改制工作，可以说，各个地方都动了起来，而且卓有成效，尤其是在各县区即将召开人代会的时候，还能不忘推动此项工作，足以证明一点，我们的干部不是不能干事、不是干不成事，特别是古字区，已经实现了三家国有企业的成功改制……”这是陆渐红在常委会上提到国企改制工作时的一段说话。
人代会已经结束，虽然各县区的人代会还没有召开，不过陆渐红的精力已经不放在这个上面了，如何实现企业的改制、如何推动经济的快速发展和腾飞，这才是陆渐红真正在思考的问题。
招商引资和国企改制并不是相互独立的，恰恰相反，是一个联系的整体，改制的过程也是一个招商的过程。重安的招商引资工作滞后很多，不过大面积大规模的企业改制也给招商引资工作抬得水涨船高，虽然未见有多少真正落户的企业，但是这个浓厚的氛围已经被营造得很成功。
相比于此，农业工作方面也已经实施了第一步，走高效设施农业的路子，为此副市长王子山倾注了很大的精力。
今天这个常委会，王子山是不能参加的，李冬根把近期的政府工作进行了简单的通报，这其中便有农业工作，而后，李冬根又提到了孟水都公司，在说到这里的时候，朱耀庭打了个岔：“这项工作还处于起步阶段，回头我单独跟陆书记交流。”
这一次的会议主要是布置一下当前的工作，以汇报为主，所以陆渐红也没有追问。
会议散了之后，朱耀庭去了一趟陆渐红的办公室，主要是谈一谈孟水都公司的合作问题。
朱耀庭作为市长，自然也想干出政绩，为将来增添政治筹码，就目前的重安来说，要想干出政绩，尤其是非常突出的政绩，难度不小。首当其冲的自然是国有企业的改制，这是一块大蛋糕，但是国有企业改制真的如此乐观吗？朱耀庭显然不这么想，恰恰相反，从目前的情况来看，陆渐红显然是采取了先易后难的方法，所以虽然看上去改制的势头不错，但随着改制的推进，这项工作将会越来越难，这是可以想像得到的。虽然在言论和行动上保持着与陆渐红的高度一致，但是在他的内心来说，对这项工作是并不看好的，难道说前任的张国威和丁长春两人就这么差劲？能坐到书记和市长位置上的会是怂包？由此可见，改制有多难，陆渐红订了五年改制的计
本章未完，请点击下一页继续阅读！