他们脑子里还回响着刚才那震撼的一幕：
明明是自己这边五百打六十最后输了，可那些胜者却被一群更神秘、更吓人的人像赶羊一样骂走了，而他们这些败者，首长居然说回去加餐？
这……这到底谁是赢家啊？怎么感觉怪怪的？
不少战士心里别扭极了，一边收拾一边低声嘀咕：
“这算啥事儿啊？咱们不是输了吗？”
“就是啊，怎么感觉咱们像占了便宜似的？”
“刚才那伙人是什么来头？太吓人了！”
“不知道……反正感觉咱们首长和他们挺熟……”
他们当然不知道，这次演习的胜负，在高层眼中早已不是关键。
军区组织这次对抗，根本目的不是为了赢那六十个幽灵新兵，而是要检验新建特战分队的指挥框架、验证幽灵那套严酷选拔和训练模式在常规精锐部队中推广的可行性，并借此机会狠狠磨炼一下手下的尖子部队。
从结果看，虽然最后输了，但一个临时拼凑、只强化训练了四个月的加强营，能在占据地形和人数绝对优势的情况下，被一支六十人的小队逼到近乎同归于尽的地步，
并且给对方造成了超过90%的伤亡，这个交换比和过程中展现出的韧性、指挥员的应变，已经大大超出了军区的预期。
这证明幽灵的理念和部分方法是行之有效的，只要经过更严格的选拔和更系统的训练，军区自己的特战力量很快就能形成真正的战斗力。
这些战略层面的考量和收获，自然不是普通士兵需要知道和理解的。
————
回基地的路上，气氛压抑得能拧出水来。
何大虎走在最前面，步伐不快，但每一步都仿佛踩在身后那群残兵败将的心尖上。
没人敢说话，甚至连大气都不敢喘，只有疲惫而沉重的脚步声和偶尔被绊倒的踉跄声在清晨的山路上回响。
何大虎的脸上看不出喜怒，但熟悉他的人都清楚，这种沉默往往比暴怒更可怕。
他确实不满意，非常不满意。
他担心的东西在这次演习中暴露无遗：
这些新队员，虽然经历了半年堪称地狱的训练，个人能力和小队协同有了长足进步，
但训练时间终究太短，缺乏真正的实战锤炼和生死压力下的全局观。
他们太容易上头，太依赖装备优势，战术执行力在复杂局面和高压下容易变形，更缺乏在极端逆境中保持冷静、寻找最优解的猎人心态。
如果对手不是同样缺乏实战经验、只是由老
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