阳的发展就真的很令人满意吗？
领导让你打开思路，放开思想，结果你谈什么落实市委市政府的思想工作要求。
其实党文娟还漏了一点。
周扬质之所以觉得不太满意，除了这些因素以外，还有一个非常重要的原因。
那就是南山的领导班子，竞争意识太弱了。
赣江这么大的地方，区县近20个。
如果没有竞争意识，大家都是在比烂，甚至目标直接就定到了华阳跟龙阳两个区的标准。
那还怎么发展。
这就好比一个销售。
有没有那种开拓市场做业务的心思和态度，有没有那种争取销售冠军的狼性一眼便知。
考察结束回到市委。
周扬并没有做什么其他的举动，不过在当天下午的书记办公会上，直接就提出了关于在全市开展一次深入学习新发展理念，树立新发展观的思想学习活动。
市委副书记连浩第一个发言。
“书记，关于开展一次这样的学习活动我是赞成的，赣江这边不少领导干部的思想比较根深蒂固，对于发展的理解还不够透彻。”
“之前陈省长担任市委书记的时候就曾经强调过这个问题，但是短时间内见效确实比较难，毕竟思想这个东西想扭转还是比较困难的。”
“那你的意思呢？”
周扬闻言眯了眯眼睛问道。
他当然知道思想这个东西想扭转很难。
但是思想是旗帜，旗帜不鲜明，那还怎么发展。
现在赣江的发展你要说不好那也不是，近十年来经济都是高速增长，增速在整个西江省都是位于首位的。
但是经济增长带来的红利却不多。
居民的收入增加幅度怎么样？
房价稳定不稳定？
有没有形成可持续发展的支柱性产业？
整体的社会面貌有没有极大的改观？
这些都是问题，但是却很少有人注意到这个问题，天天谈发展，连发展的根本动力在什么地方都不清楚。
会议室里。
见连浩被问的说不出话来，周扬深吸了口气也没有继续刁难这位市委副书记，而是转而把注意力放到了市委组织部部长郑知南身上。
“郑部长，南山区区长的人选物色得怎么样了？”
那个张垚干一个常务副区长有些屈才了，这是周扬最大的想法，先前他之所以说要换人。
自然不是说张垚的工作做得不好。
而是这个人不适合去分管一个产业园区，更适合去做一个稳定后方
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