设备，需要从汹涌波涛那里购置。
随后，姜鑫又对汹涌波涛那里用于其他产品的设备，也一并在这个房间里跟童欣欣讲述了一遍。
还有自己让李壮着手开发新产品的事情也说了出来。
对于购买设备的事情，童欣欣是没有任何异议的。
可当听到公司要注册新产品项目的时候，她愣了一下，随即盯向姜鑫，眼眸微凝了片刻，最后笑了：“你和李壮立新产品项目的事情，是从什么时候开始商量的？”
姜鑫微仰下巴，思索了片刻：“快一个月了，其实在石清辉与蒋云杰入职后，这些项目才开始正式推动进度。雷佳运那边正在跟进产品注册证与生产许可的办理。”
对于姜鑫的隐瞒，童欣欣并没有感到生气。
毕竟现在的她只负责销售板块，对于公司其他的事情她也明确跟姜鑫说过，不用告诉自己，自己决定就行。
童欣欣问道：“样机什么时候能出来？”
“打样的物料也就这两天会全部到齐。”
从产品打样到试产，这之间要建立BOM，研发给出物料承认书，以及物料与与产品的可靠性验证与测试工作。
到了测试环节，需要的就是仪器设备。
“这两天我要外出一趟，等回来后，就去汹涌波涛再谈一下价格，把设备买回来。”
姜鑫把自己近期的打算都告诉了童欣欣。
童欣欣微微点头，然后问道：“你外出去做什么？”
姜鑫双眸朝童欣欣斜睨一眼，瞳孔中带着一丝狡黠，嘴角微微一笑：“挖人。”
下午2点钟。
大会议室。
姜鑫正在与各部门负责人开会。
童欣欣由于在办公室正在接待客户，所以没有参加。
在会中，对各部门的人员问题上，姜鑫提了一些要求。
当听到姜鑫所提的要求后，几位部门负责人当场就有些懵了。
正常情况下,在人员需求的问题上，不应该是各部门根据业务需求和工作量的情况进行下，由负责人来提需求报告吗?
怎么到了联鑫，这流程却反着来了，老板自己先提出来了？
人事行政要求扩充三位，分别负责安全与招聘，还有一位保洁员。
采购再加两名，分别负责包材与电子物料与壳料。
品质三名，具体负责事项由许庆元自己分配。
产线是8名，除了一个文员外，其余的全部是员工。
之所以招聘这么多员工，姜鑫是要让王众在现有的员工里选出一位拉长，助拉，物料员，让他自己从产线里抽离出来。
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