对、数据与决策支持...等。
用简单的一句话来概括，这就是智囊团，隶属于骄阳核心高管的智囊团！
小公司做决策，大家凑一起研究研究，举手拍板，提议就算过了。
但现在的骄阳，纵然不算什么大公司，那手底下也养着几万人呢，还握着十几万中小企业的项目流动。
这时的骄阳，已经不是谁谁谁的一言堂了，而是开会前，管理层的每项决策，都要先经过战略规划部的分析。
目前战略规划部的人数并不多，只有40人，正处于起步阶段，虽然人少，但绝对是全英汇聚。
首先，李华麟利用自身的优势，在哥大一些教授的推荐下，
先后邀请到经济学，市场学，商学，商务分析学等，涵盖了多个专业的毕业博士生，一共25名。
其次，又在艾伦布莱克几人的引荐下，高薪从德公司、麦肯锡公司挖来内部分析师5人，且自身工龄都在5年以上。
25名各自专业领域的博士生，加上5名经验丰富的专业分析师，
再加上骄阳法务团队抽调出的Jennifer Lewis，与9名从业5年以上的专业律师，构建了骄阳战略规划部的雏形。
后期战略规划部还会继续扩建，但人才毕竟是稀缺的，不是想随时挖，就随时有的。
别的不说，单就25名应届博士生，就是李华麟“求爷爷告奶奶”，楞给忽悠来的。
高薪，安排各种节假日，送房子，送车，不限制人身自由，各种好许诺下，
就这，要不是李华麟身上挂着全美唯一奥斯卡双奖标签，又有艺术系的副校长力挺，
换个其他人来，想接连挖走哥大的博士生，想屁吃呢，别说博士生了，研究生你都挖不走！
当晚，40名战略部的成员，就以三大影视公司的态度，研究了两个小时，不断筛选和评估方案，确定了最终分析。
休息室里，留声机还在慢悠悠转着，猫王的歌声混着果酒香，让人多了几分迷醉，
李华麟靠在沙发椅上都快睡着了，待看到分析师们给出的结果后，嘴角勾起冷笑：
“嗯，行业间的竞争真是无所不用其极。”
“嗨，管他呢，他们闹他们的，这把火一时半会烧不到骄阳，骄阳看热闹就好。”
将文件用打火机点燃，丢进青花瓷盆内，注视着它越烧越旺，最后燃成灰烬，
李华麟起身伸了一个大大的懒腰，向着床铺走去，是时候睡觉了。