细，引得众人专心聆听，时不时获得一阵阵热烈掌声。
李华麟就那么站在一旁，听着林紫嫣汇报工作，然后在黑板上写下了她的科室评分，绩效综合评分。
林紫嫣作为李华麟的铁杆拥护者，李华麟自然不会在年终评分上，给她低分。
很快，林紫嫣的汇报工作结束，目光望向黑板上的评分，表情很是淡然。
她对着李华麟点了点头，便回到座位上，轮到了陈诗清。
陈诗清只是个科员，但在第三科室内的权重，不亚于科长李华麟。
因为她的工作能力突出与优秀，通常被同事认为科室内的综合管理者。
轮到她了，陈诗清走向黑板，对着面前的同事们笑道：
“我们科室走在其他人的前面，弄出了年终汇报总结，也弄出了年会欢聚，这要归功于李科的英明决策。”
“接下来，我将汇报一下今年我的工作历程，以及明年一月份，李科对于大家的工作安排...”
陈诗清侃侃而谈，将自打加入江省外贸局后的经历和工作做了一下梳理，
又将明年，也就是1983年1月份的工作安排，对科室成员做了相应的落实与规划。
科室成员都耐心听着，拿出笔记本记录工作内容，直到陈诗清归位，才响起了热烈的掌声。
李华麟给陈诗清的分数，与林紫嫣一样，都是满分，接下来轮到王雁菡了。
王雁菡汇报过工作进展，便轮到周思琪，施芊芊，方振刚...等科室一众成员。
临近中午，科室内20名科员都汇报了自己的工作进展，与心得感悟。
但让他们惊喜的是，李华麟竟然给每个人的分数都是满分，
不论是科室评分，政治评分，还是新人绩效分，无一例外的满分！
要知道，第三科室内的职员更迭频繁，有些人刚加入甚至不到一个月，还是纯纯的新人！
但就是这种情况下，李华麟竟然给了他们满分，
这意味着在科室内，李华麟对他们的工作十分满意，且非常满意，这是最高度的认可和表扬！
而在单位新人的绩效考评中，这些人都拿到了科长心目中的绩效最高分，
就算一年后新人评比结束，处里和局里并不能给到他们想要的高分，
这些人也可以凭借科室绩效满分，顺心如意的留在江省外贸局，成为江省外贸局的一份子！
可以说，李华麟在凭借一人之力，将他们从刚入门的新人，直接拽进江省外贸局半个身子！
只要他们在接下来的新人期内
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