谁对谁错，黄翠芬这一道歉，直接把李华麟的激将法彻底落空，
还让他在新同事面前留下一个自大狂妄的形象，
高，真特么高！
这个时候不管李华麟说什么，都会给在场学员一种，他理亏，在自圆其说的感觉。
行家一出手就知有没有，虽然李华麟偷鸡不成蚀把米，
但他也看出来了，这个黄翠芬根本没有其他人说的那样胸大无脑，反而是一个城府极深的女人！
见状，李华麟连连对着黄翠芬点头笑道：“是我语气重了，还请黄同学别介意，我讲课就这样，比较爱较真，对事不对人！”
言罢，李华麟从纸箱子内拿出一份文件拆开，对着屋内众人道：“今天这堂课，我们主打一个临场发挥，随机应变。”
“各位都看到这个箱子了吧，里面是120份俄语文件，有繁有简，我会随机抽取翻译人员，随机抽文件让其翻译。”
“翻译文件的过程中呢，我不会出言指正翻译的错误，等到翻译者翻译完，在场学员则可以指出他的语法和语病错误。”
“翻译过程中，翻译者每出现一处错误，扣一课堂分，提出问题者，每挑出一个错误项，加一课堂分。”
“各位同学应该明白，业务处的主考核成绩中，绩效分是重中之重，而你们这些新人平时是没有绩效分可赚的。”
“不过没关系，我这人别的不多，就绩效分多，今天这堂课上，你们可以尽情赚课堂分，我个人以50比1的折兑率奖励你们！”
“而你们要做的就是，在学员翻译文件时，尽可能挑出他的错误，获得大量的课堂分，并且保留自己的课堂分。”
“然后等到下课时找我来结算，这也算我这个讲师，给你们新人的一点福利！”
冯玉刚听着李华麟侃侃而谈，还自掏腰包奖励学员，不由粗来了蹙眉，用胳膊顶了顶赵振业，低声道：
“华麟怎么了，今天跟吃枪药了似的，进来就找黄世仁的麻烦，你给拱的火？”
“还有，这课堂分什么鬼，我咋没听过这词，绩效分还能送人吗？”
赵振业瞥着黄翠芬望来，不由狠狠瞪了一眼冯玉刚，那意思是你傻狍子啊，黄翠芬就在旁边坐着，她不聋！
遂蹙眉，故意解释道：“理论上，绩效分是不能送人的，可若是在课堂上用来激励学员学习，我想孙局会大力支持。”
“而且...”赵振业故意拉长了音，见几人都望来，才继续道：
“华麟这小子背局内条例，
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