超佳算力不是做‘打工人’，是做‘筑梦者’。他们研发的固态电池，将来能让新能源汽车跑遍沙漠；他们优化的算力，能让超宝飞船飞到火星；第三，秦氏地产的烂尾楼，拨100亿装修成人才公寓，超佳AI的机器狗负责安保保洁，让人才住得安心。”
陈默接过调拨单，指尖触到纸张的厚重，忽然想起六年前跟着秦嬴开拓东南亚市场的日子，那时超佳饮料刚进越南，缺本地销售人才，秦嬴让他放开招聘，哪怕是街边摆摊的小贩，只要懂市场，就给机会。后来，正是一个曾卖椰子的小伙子，帮超佳饮料打通了越南农村市场。
陈默感慨地说：“秦总，我记得您当年说过，‘商业的竞争，到最后都是人才的竞争’。这次我计划以‘五不’为原则：不唯地域，不管是西方的专家还是西部学子，只要有能力就请；不问出身，哪怕是专科毕业，只要能解决技术难题就用；不求所有，允许高校教师兼职研发；不拘一格，打破职称、学历限制；不遗余力，薪资、福利、平台，都给行业顶尖。”
秦嬴闻言，眼中泛起笑意，起身走到窗前，望着远处秦氏庄园的方向——那里已亮起灯火，光热玻璃楼宇的蓝光在暮色中若隐若现。
他的声音如雨后西湖的流水，称赞说：“说得好。‘水往低处流，人往高处走’，咱们要做的‘高处’，不是薪资高，是格局高。你想，一个研发固态电池的人才，在这里能看到什么？能看到自己的技术让千万辆新能源汽车告别续航焦虑，能看到氢氧发动机推着飞船飞向月球，能看到算力支撑着人类的深空探测——这样的未来，比再多的钱都能吸引人。就像咱们做实业，超宝的海洋垃圾技术能让太平洋变干净，大宋的绿电能让非洲孩子用上电灯，这些‘意义’，才是留住人才的根。”
他顿了顿，从案上拿起秦悍基金会的章程，指尖拂过“救苦济贫，赈灾扶弱”八字，又鼓励说：“秦悍基金会那10000亿，你随时调用。当年我父亲给我300亿，支持我创办大宋能源，现在大宋年营收5万亿、纯利8000亿，这就是‘前人栽树，后人乘凉’。现在咱们用基金会的钱帮人才解决后顾之忧，就是在给夏国科技栽树，将来后人才能乘上算力的凉。记住，今天的1万亿，若只存在银行，十年后可能只剩5000亿；但若花在人才身上，十年后可能长出
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