人，情暖万家”八个字格外醒目。
于是，秦赢深沉地说：“我跟收购方大明投资董事长刘琦说，你们要矿山的镍矿资源，我要工人的生计，咱们各让一步：我让三个点的价格，你们接收所有工人，还得交5000万保证金，保证半年内不裁员。后来证明，这步棋走对了。大明投资赚了钱，工人有了稳定工作，秦氏集团也借着卖矿的资金，转型做了超佳饮料，这就是‘三方共赢’，比攥着矿山等死强。”
唐茯看着照片，眼眶微微发热，感动地说：“您总说‘企业的根在人心’，以前我不懂，现在才明白，秦氏能从负债3000亿走到今天，靠的不是资本运作，是这份‘不亏人心’的初心。”
秦嬴笑着摇头说：“不全是。”他拿起超宝的上市公告，分析说：“初心是‘根’，转型是‘枝’。当年要是守着地产不放，秦氏集团早被行业周期淘汰了。就像超宝，要是只做海洋垃圾打捞，成不了纳斯达克明星企业，是我们转型做高端材料，对接航天、汽车领域，才打开了市场。困境不是绝路，是逼着你换条更宽的路走——商业的智慧，就是在‘守初心’和‘求变革’之间找平衡。”
他顿了顿，指着公告上的“太空旅游计划”，又沉声说：“别人说我做太空旅游是‘噱头’，可他们不懂，超宝的核心技术是‘变废为宝’，用海洋垃圾做航天材料，成本比传统材料低80%，这既能解决地球的污染问题，又能降低太空探索的门槛。就像《特种兵》系列，不只是拍电影，是借电影传递‘家国情怀’，让年轻人懂担当。企业的价值，从来不是赚了多少钱，是解决了多少问题，创造了多少价值。”
唐茯拿起访谈提纲，在“企业社会责任”那栏画了个圈，眼中闪着光。
她建议说：“那访谈时，您就说这些故事——老矿工的锦旗、买房的年轻人、超宝的太空计划，比任何套话都动人。”
秦嬴点头，端起茶杯，望着窗外的晨光，沉稳地说：“商业不是冰冷的数字，是温热的人心；不是零和博弈，是共赢的棋局。我要跟观众说的，就是这些——秦氏集团的转型，超佳的成长，超宝的上市，都是‘一群人、一条心、一起走’的故事。这样的故事，比股价数字更有力量。”
晨光渐浓，透过窗棂，洒在两人身上。
檀木案几上的碧螺春，茶汤泛着浅绿，热气袅袅。
宋城的街景在
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