，可以从领英的网站上面，找到各行各业的求职者们。
苏杰瑞尝试著以招聘方的身份，输入对技能、所在地、工作年限、薪资等方面的要求，查找筛选起周边正在求职的牛仔、牧场维修工以及蔬果园农夫。
看了很长时间，也收藏了一些比较合眼缘的人才。
其中还包括一位穿著白大褂的棕发拉丁裔年轻女兽医，看看那身前V领的惊人尺度，让苏杰瑞有点怀疑对方正在擦边，用带著批判性的眼光欣赏完，喃喃自语道：「这简历照片是能免费看的吗？要是招到我的牧场里，那帮牛仔们会疯掉吧————不对，也可能会提高工作效率，没人希望被我开除————」
河狸牧场那边现在没人看守，只雇佣保安的成本过高，总让爸妈睡在渔船上看守也不是长久之计，正好准备尽快初步开发牧场，需要提前雇佣些人手帮忙了。
吃午饭期间，苏杰瑞也跟爷爷聊起过这件事，他爷爷倾向于直接找朋友帮忙介绍，而他则觉得直接从网上聘请，比较省事。
主要是让爷爷的老朋友帮忙介绍，其中牵涉到一些人情世故，面试环节难免会碍手碍脚。
直接从网上找人就不同了，大家谁也不认识谁，可选择的空间也更加广泛，薪资待遇要求、技能、工作经验这些都一目了然。
在苏老爷子年轻那会儿，压根就接触不到网络，观念自然比较传统，苏杰瑞已经提前说清楚，主动揽下了雇佣人手的任务————
雇佣期每多一天，就多一天的人工成本。
暂时还不急著立马就摇人，他在领英招聘网站上逛完，接著又打开了自己的YouTube帐户主页，手指滚动滑鼠滑轮，翻到昨天发布的那条视频。
标题是——
《冲动消费！从游客到牧场主只用了半天？参观完这座神秘牧场，我直接刷了卡，然后才发现，头疼的问题刚刚开始————》
这种挖坑式的标题名称很「YouTube」。
早年苏杰瑞也会为如何起名而头疼，现在已经非常熟练了。
视频总时长21分钟，昨天中午刚发布，到现在已经获得了84万+的播放量，而且播放时长和完播率双高，说明钩子的设置、节奏变化、视觉化处理这些都挺不错，也算个小爆款了。
对于如何剪辑视频，苏杰瑞也颇有经验，像什么开头抓眼球、中段维持兴趣、结尾推动行动等等技巧，他早已使用过几十
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