第816章新型旅游方式（2/3）
虽然年会的票已经开过了。
但是大家哪怕到了这个时候，还在期待著有一个奇迹。
全部都在嗷嗷叫。
【你们能不能有个忽然工作忙，然后去不了取消了年会票的，让我去感受一下年会行吗？】
【我也想！求求了！能不能忽然出现几张票吓我一大跳？】
大家等得心焦。
看著那【已售罄】三个字，不少人都郁闷极了。
没票啊！
到时候总不能去门口蹲点吧？
那他们这像什么？
庆元旅行社。
如今刘庆元也算是春风得意。
随著许舟名气越来越大，庆元旅行社的业务也就越来越广。
从原本的一层，变成了一整栋楼。
气派得不行。
庆元旅行社门口就挂著许舟提供给他们这边的菜单，每天都挂在官网和店里，把许舟挂在最显眼的位置。
大家只要一路过，就能看到庆元旅行社的招牌边上，许舟大大的画像。
「咱们公司除了公司文化之外，还有最重要的一点！」
庆元旅行社的五楼，HR正在跟新入职的员工讲述公司文化的问题。
「什么？」
员工有些懵逼，最重要的：「加班吗？我可以加班的！」
「不是。」
HR摆手，一脸严肃：「咱们公司最重要的是要尊重许舟老师！」
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说到许舟，大家就开始滔滔不绝了起来。
要说庆元旅行社能做大做强，除了许舟给国外的食客带来的震撼，吸引大家来淞南市旅游定居之外，还有就是庆元旅行社本身就主打的是对外业务，算是专业对口了。
这些足以让他快速发展。
但让他在半年就发展得这么快的，那绝对是跟许舟的良好关系。
除了刘庆元本身就是许舟店里的老食客之外，还有许舟只授权自己的菜给他们的旅行社，而他们旅行社推荐的本地餐厅，只有许舟的店以及景点。
关系也因此越发密切，互相成就。
「整个淞南市只有我们庆元旅行社是跟许舟老师深度绑定的！我们能做到这个市场，都是因为许舟老师！」
「我们公司的职员最重要的是要认识到许舟老师的重要性！见了许舟老师要给他提供绝对的情绪价值！」
他们已经没什么能提供给许舟了。
本身已经深度绑定了！
那让所有员工提供给许舟情绪价值是应该的。
其他的员工一听，立马脑筋就转过弯
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