大家的心情我们理解，这样吧，我们肉联厂可以和大家的厂建立个技术交流机制，定期派驾驶员去你们厂，易师傅也会参与制定指导方案。
如果你们有时间也可以来我们厂里学习。
大家共同进步，才是最好的结果吗！”
众人听了，都觉得这是个好办法，纷纷鼓掌。
有赵德阳出面，最起码不用易中河想着怎么回复了，想着这也算是为驾驶员们做了件好事。
赵德阳示意易中河继续讲话，易中河点了点头，“大家学会了车辆维护手册，我希望等回去以后，可以推广出去。
最起码这些可以增加车辆的使用寿命，减少事故的发生，可以保护咱们驾驶员的安全，和厂里的资产。”
易中河的话，让跟在赵德阳后面的两个人直点头。
果然如同上面说的那样，易中河是个无私奉献的人，这全国优秀驾驶员给易中河同志是实至名归。
这两个人是部里的领导，过来就是看看培训班的具体情况，顺便跟易中河商量部里的技术员要过来参加培训的事。
没想到听到了易中河的毕业总结，虽然他们是第一次见易中河，但是从易中河说的话，也对易中河好感十足。
易中河讲完以后，剩下的事情就是厂办的赵主任来安排了。
赵德阳带着易中河还有部里的两个人去了驾驶员的休息室。
两位部里的领导对易中河是满口的称赞，而易中河则是保持着谦虚。
随后几个人又聊了一会部里的技术员过来培训的事。
易中河也是满口答应。
教室是在仓库里，多十个八个人根本无所谓。
而且这些人是部里的技术员。
之前就研究过易中河写的这个车辆维护手册，对于车辆维护手册的熟悉度肯定比普通的驾驶员要高。
甚至在某些时候，都可以代替易中河当老师。
部里领导的意思就是让易中河把这些技术员培训成为老师。
去全国各地培训驾驶员。
要不然凭易中河一个人，累死他又能培训几个人出来。
关键是易中河还是肉联厂的驾驶员，不属于部里的人，部里的领导也不好直接抽调易中河专职的去培训。
“领导，我明白你们的意思了，我肯定会把这几个技术员朝老师上面培养。
不过我有言在先，刺头或者心思狭隘的不要。
我就要那种专心做技术，而且乐于奉献的人。”
这是易中河向领导提出的唯一要求。
本章未完，请点击下一页继续阅读！