线的牵制力给外线射手创造机会的简单体系不同，如今的绿衫军，有一套非常复杂且娴熟的团队体系。
他们已经不再是两年前那支靠“三巨头”的个人实力各自无解单打去赢球的球队了。
如今的这支绿衫军，完全成了一支团队型球队。
相比于当年，三巨头的个人能力退化得不少，但更多的只体现在单打层面。
如今将三巨头完美地融合到团队战术之中，不仅将他们的短板都给掩盖掉了，那随着年岁成长而积累的经验，在这些团队体系中，反而更能发光发热！
……
当然，不是什么球队都能打出精彩的团队配合的，这不仅需要一个优秀的教练组，更为关键的是，球队必须拥有场上的“大脑”，一名一流的组织后卫。
而凯尔特人队有的便是拉简隆多！
这位才四年级的一号位，已经呈现出顶级组织者的特质。
上赛季他场均助攻来到了8.2次，本赛季更是来到了场均11次，仅次于场均13助攻的基德，排名联盟第二。
不少专家都评价：“拉简隆多是基德和纳什之后，新生代组织大师里的NO1!”
或许保罗在个人得分方面比隆多要更加出色，但就论组织进攻这方面的能力，专家们都觉得拉简隆多是比克里斯保罗更出色的存在。
……
凯尔特人队的团队进攻，将小牛队犀利的单兵防守完美地化解。
这也暴露出了小牛队一个本来非常难暴露的问题！
那就是团队磨合度的问题。
准确地来说，应该是团队防守磨合度的问题。
在进攻方面，由于有基德这样的组织大师在，小牛队的新阵容磨合得很快，只用了几场比赛，他们就进入了正轨。
但在防守端，则完全没有办法去抄这样的近道。
简单的一对一防守，小牛队或许有着联盟最强的防守资源。
即便面对对手一些简单的战术和体系，他们也能靠着强大的防守能力和不错的防守意识，将对手限制住。
但要是对上了有着顶级联动能力的团队，防守端配合不默契的特点会很容易凸显出来。
凯尔特人队通过一些连续的掩护和挡拆，让小牛队防守交接出现错乱，从而跑出来的机会，是很难通过个人防守能力去弥补的。
……
面对这种情况，卡莱尔并不着急。
他甚至都没叫暂停，他希望球员们自己在场上进行调整。
毕竟，这是个很好的
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