老赵听得眼睛发亮：“苏经理，这个思路好！可是……资金……”
“资金可以分阶段投入。”
苏棠切换PPT，
“我们测算过，如果采用标准化施工、集中采购，成本能压缩15%-20%。另外，我们集团可以垫付一部分前期资金，镇里分期还款。如果项目做得好，还可以申请省级‘美丽乡村’示范点，有专项补贴。”
孟寻静静听着，心里却掀起波澜。
这些话术、这种思路、甚至PPT的呈现方式，都与“梦”中苏棠帮他策划项目时的风格高度相似。
难道真的有所谓“灵魂烙印”，让不同世界的人拥有相似的特质？
“孟镇长，您觉得呢？”苏棠看向他。
孟寻收回思绪：“苏经理的方案很有建设性。不过我有个问题：整村提升涉及家家户户，群众工作怎么做？有些村民可能不愿意拆旧房，有些可能想要特殊设计……”
“这正是我想跟您探讨的。”
苏棠眼神认真，
“我们集团在南方做过类似项目，总结出一套‘群众参与式规划’的方法。
简单说，就是让村民全程参与——从规划到设计到施工，都有村民代表监督。
我们还设计了三种户型模板，村民可以在模板基础上微调，既保证整体风貌统一，又尊重个体需求。”
她调出几张照片，是南方某村改造前后的对比。
破旧的土坯房变成了白墙黛瓦的江南院落，但保留了原有的古树、石磨，看起来既现代又有乡愁。
老赵看得连连点头：“这个好！既有新样子，又有老味道。”
“不过，”
苏棠话锋一转，“这个方法成功的关键，是基层干部要有很强的组织协调能力。需要挨家挨户做工作，需要公平公正处理矛盾，需要把专业术语转化成老百姓能听懂的话。”
她看向孟寻：“孟镇长，我听说您在群众中威信很高，救人的事大家都记着。如果您亲自抓这个项目，成功的把握就大得多。”
会议开了两个半小时。
苏棠团队准备充分，从技术方案到资金测算到风险管控，都给出了详细可行的建议。
连一开始持观望态度的老赵，最后都忍不住说：“苏经理，你们这是给我们送来了及时雨啊！”
中午，镇里安排工作餐。苏棠婉拒了去饭店的提议，坚持在食堂吃。
吃饭时，她主动坐到了孟寻旁边。
“孟镇长，您是哪所大学毕业的？”苏棠随口问。
“黑大，行政管理专业。”
“哦，我
本章未完，请点击下一页继续阅读！