优异表现脱颖而出。
这一点确实让人眼前一亮，也让杨威等人对他产生了一些兴趣。
然而，更令人惊讶的是，在如此平凡的简历、学历和出身背景下，
孟寻竟然能够仅仅凭借一次起草材料的机会，就获得了高层大佬的青睐。
这种情况可以说是闻所未闻，他的崛起之路异常迅猛且顺畅，简直让人难以置信。
当然，杨威他们并不知道孟寻还挂着G院高级参事的身份，因为这个身份涉及到一些机M，知道的人非常少。
所以，他们的惊讶仅仅局限于孟寻刚毕业就能担任副厅级职务这一点上。
“孟寻同志你好，按照组织要求我们三人成立考核组，要对你任职前的有关情况进行全方位考核，
由于你暂时不任职副厅局级实职，只是正处级实职和基层挂职副处级，所以这次是按照中管正C级干部进行考核的...”
杨威与孟寻短暂的握手后，向他还有郭朝阳等人介绍了一下来的目的和接下来工作。
“好的，杨局长，是稍作休息还是马上开始？”
郭朝阳比较有经验，虽然杨威级别比他低半级，
但是杨威代表上级组织必须给足尊重，何况自己也归一局管理，这是主管领导...
每位领导的喜好不一样，有的喜欢养精蓄锐后进行工作，有的办事雷厉风行喜欢先工作四角落地后再休息。
这需要先征求杨威意见...
“郭部长，我们先考核吧，晚上我们就需要回去汇报了，时间有些紧张啊！”
杨威不假思索的回答郭朝阳，这次考核属于硬挤出时间来的，
其实正常这两个处长来就可以，但是一来这是常务副部长亲自交办的重要任务，
二来他对孟寻也比较好奇，想亲自来看看这是什么样的年轻俊杰。
目前同年龄段属于碾压任何人，就连顶级家族江家最新一代的嫡孙目前26岁才是G办处级...
通过会议推荐、民主推荐和测评等各个环节，对孟寻的考核任务已经完毕...
正常按照惯例，考核组一定会在当地就餐，没特殊情况第二天回去。
但是由于常务副B长做了要求，所以必须马上赶回去，明天在部务会上进行汇报...
“郭B长你们就留步吧，送到这就行了！”
杨威为人也比较谦和，京都杨家的第二代最小的儿子，如今才35岁，位居正厅已然3年...
据说他马上就会挂上部务W员，晋升为B领导...
“孟寻同志，就此别过啦
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