李威把事情交给宋良，完全是出于信任，他相信自己的眼光，宋良绝对是那种能做事，敢做事的人，这样的干部才是凌平市的未来，应该多给他机会，让他有更高的舞台。
这也一直是李威在做的事，从四通镇的任民到被吴刚打压的杨荣，还有后来大力提拔的朱武以及孙建平，这些人的身上都有一个特点，办实事，而不是整天像苍蝇一样围着领导转，交给他们的任务，哪怕再难，也会想尽一切办法做到。
凌平市需要这样的人，而不是那些蝇营狗苟的小人。
宋良也确实是能做事的人。
这一点，从他接手高新区招商办的第一天就体现得淋漓尽致。
前任主任留下一堆烂摊子，宋良上任后，用了不到一周时间就梳理出了完整的招商流程，又用了一周时间把团队从等人上门变成主动出击，一开始很多人抱怨，认为他是周扒皮，为了自己业绩坑下面的人，每次他都是冲在前面，同甘共苦，有成绩也不会一个人独吞，慢慢就得到认可，高新区招商办的凝聚力也跟着上来了。
恒平汽车部件、远达生物、明东精工，这三个项目的签约，有李威的功劳，但所有跑腿、协调、谈判、落地的苦活累活，都是宋良带着团队没日没夜干出来的。
宋良外号铁人，他能连续工作十几个小时不休息，能在一周内跑三个城市拜访五家企业，能在谈判桌上跟对方磨到凌晨三点。
这样的干部，放在任何一个地方都是宝贝。
但宋良也有一个致命的缺点，有点轴，他认准了谁，就跟谁干到底。
他认准了李威。
不是因为李威是市长，而是因为李威是他见过的第一个真正想干事的领导。不搞花架子，不玩虚的，不推诿扯皮，说干就干，干了就要干成，跟着这样的人，宋良觉得痛快，觉得自己的才华没有被浪费，更是得到了尊重，
高新区东侧那三块地的规划方案，宋良只用了两天半就做出来了，几乎是没日没夜的干，时间比李威要求的三天还提前了半天。
方案做得很细，足足八十多页，包括区位分析、功能分区、产业定位、招商策略、时间节点、效益评估，每一个环节都有数据支撑，每一个结论都有依据。
如果宋良设计的方案能够落地，高新区东将在三年内形成一个高科技产业集群，年产值保
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