OR5-EP5：共荣（15）
每个认识埃贡·舒勒的人都会说他更像是活在教科书里的模板那样标准——别误会，这并不是什么夸奖舒勒的话，而是暗示他简直不像是正常人。如果说身居高位的学阀利用手中的权力阻碍学术和技术进步令人痛恨，那么像舒勒这样几乎没有个人生活并将全部精力投入于工作中的对立面也并不会让人们更喜欢，许多人甚至宁可亲近前一种人。
说他没有个人生活，实在是夸大其词，因为埃贡·舒勒不可能将他生命中的每一分每一秒都用于工作，然而他的个人生活实则是工作本身，能够让他产生兴趣并放松下来的也恰恰是他所着迷的各种科学技术。放眼曾经和舒勒共同工作的无人机开发团队和现在处于他指导下的香巴拉浮岛能源系统维护团队，没有哪个人能像他一样在闲暇时间把构思和解答数学难题当成个人爱好，一个都没有。
有些好心的助理觉得舒勒的生活状况堪忧，拐弯抹角地向他提出建议。
“他们说，你该休息休息。”岛田真司偶尔也这么说。
“我对它的热爱就像你对麻将的喜好一样。”舒勒喝了一罐浓咖啡，把目光投向眼前的屏幕，电视台正播放着东盟的总统候选人们激烈辩论的特别节目，“你曾经说，假如能让你不停地打麻将，你无论如何也不会觉得疲惫……那就是我的心态。”
“哦，舒勒教授，请您不要误以为我在不务正业。”尽管舒勒没有在岛田真司面前炫耀其天赋和努力的心思，但岛田真司还是有些不舒服，“我的工作需要让我去更多地观察真实的人、具体的人，而不是抽象的人、概念化的人。想更多地了解一个具体的人，那要通过社交，不是通过一堆死板的统计数据。”
舒勒没有反驳岛田真司的说法，甚至隐约对此表示赞同。被无聊的人际关系困扰或许是舒勒的研究工作中最让他难以应付的障碍之一，有时候胜过理论或技术上的障碍本身。为着一个特定的目标奉献自己的智慧和汗水，这是同处一个工作团队中的成员们都应该认同的理所应当的共识，可惜一部分人空有才智却没有认知，另一些人有这个认知却缺乏对应的能力，剩下的人则既没有头脑也没有认知。把这些人集结起来工作实在让舒勒头疼，要不是他只需将头脑中成型的方案拿出来按步骤完成，从零开始构造整个计划会让他
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