工作也因此耽误不少，导致上个月的销售任务远远没有完成，按照公司的明文规定，绩效奖金将要全部被扣掉，这样下来，林佳意上个月的收入比平常时少了一半左右。原本收入就不是特别高，这一下少了一半，着实让人郁闷啊。
更让人觉得心寒的在于，其实像这种销售任务没有完成的情况其实在他们这个销售区域并不少见，但是以往的时候，区域销售经理总是会想方设法替自己的销售员“瞒天过海”，最常用的做法就是在自己管辖的区域内“平行借用”销售业绩，简单的说就是把其他销售员超额完成销售业绩先“借给”当期未完成销售业绩的销售员，使当期未完成销售任务的销售员能达到基本的及格线，这样就能保住一大半的销售奖金。然后到下一期时“借了别人业绩”的销售员再把自己一部分的销售业绩“还”给上一期“借出业绩”的销售员，这样两相“一借一还”，超额完成业绩的销售员实际拿到的销售奖金不变，而未完成销售业绩的销售员只是被扣减了一小半的销售奖金，还能保住一大半的销售奖金，算是把“损失”降到了最小。
这不仅是林佳意坐在的行业的常见做法，在很多行业，销售团队内部也经常这样做。以前林佳意的同事出现过销售任务完不成时，他们的销售经理也这样帮过她的同事。
然而这次，当林佳意出现了没能完成任务的情况时，她去请求销售经理帮忙，销售经理却很“义正言辞”的拒绝了，还批评教育了一番林佳意，说她“缺乏责任心，请假一请就是一个星期，公司没有辞退她已经算是很仁义的了。”
这话说得林佳意很心寒。后来林佳意辗转才知道，那个月没有完成销售任务的还有另外一个人，但是那个人和区域销售经理的私人关系很好，所以区域销售经理就帮她把业绩“借”到了，但是因为那个月能“借”的业绩不多，而有一个超额完成任务的销售员又不愿“出借”自己的业绩，所以林佳意就没有业绩“可借”。
好吧，虽然的确是因为自己的原因导致销售业绩没有完成，但是领导和同事这样对待自己，实在让林佳意觉得心寒，顿时对这个公司没有了归属感。
而更加雪上加霜的是，由于人流手术后林佳意没有能得到好好休息，导致她很长一段时间一来身体都很虚弱，以前忙忙叨叨跑一天也不觉得很累，还能
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