有件事儿交给你正合适！”
说着。
梅呈安把吹干墨的纸张，全部整理好递给了元若傅。
“这是我刚整理出来的，你帮忙看看可有漏洞？”
“大人博学，小人哪里能……”
元若傅急忙摆手，唯唯诺诺的模样，没有半点元梦妍口中，不满粮商压榨村民，带头不卖粮食的秀才影子。
看他这副模样，梅呈安心中叹息。
上辈子他就见过许多意气风发的学生，在踏入社会后几年再见，说话没了棱角，动作形态神情，通通都变得圆滑……
方方正正，有棱有角的人，被现实毒打磨平了棱角。
很现实……
但却很可悲！
没有性格的天才还是天才吗？
没有棱角的人才，不能坚持底线的人才，还真的是人才吗？
天才没了性格变得平庸，人才没了棱角，不再坚持底线，怀才不遇，壮志难酬，因此彻底泯然于众，彻底沦为平庸……
“帮忙看看！我又不会怪罪于你！”
“别的地方我不清楚，在我手底下干活，不用担心得罪人，只需要施展才华就好！”
“其他的事情不用管，得罪人我扛着，谁找麻烦我顶着！”
梅呈安言语间霸气尽显，说的话也不只是随便说说忽悠人，画大饼……
做官不是打打杀杀，也不只有人情世故，还得会带团队。
像诸葛亮那样事必躬亲，不仅仅会遏制年轻人成长，还会妨碍手下人施展才华。
最后结果就是不会带团队，干活干的累死自己！
所以带团队很重要，把合适的人，安放在合适的位置。
自己把握决策，剩下的留给下属发挥。
时不时提供情绪价值，画画大饼，兑现一些画过的饼，调动下属积极性。
时刻准备好给下属擦屁股。
顶住所有压力，处理突发事件，给下属撑腰护犊子……
最后你会发现，下属对你非常拥戴，项目事半功倍，自己还得到了成绩。
同时还培养出了不少门生故吏，优秀员工……
元若傅看了片刻，当即抬头看向梅呈安，“大人，不打算把田地都分给灾民？”
“没错！”
梅呈安点点头，“抄家所得所有土地，足够给灾民分配！”
“但土地分配到灾民手里，他们能守得住吗？”
“如果能守得住，被抄家的这些人，又如何能拥有如此之多的土地？”
土地兼并一直都是大虞非常严重的问题。
因为大虞是建立在后周之
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