不是真做女团，换不换人都一样。”
“可是她们的难度太高。”
难度确实挺高的。
其实搞女团，女团不是重点，重点是管理团队。
李明洋需要的是艺人管理团队。
棒子发达的K-POP产业，背后是工业化的商业模式，产业化、科学化、系统化的形态。
总的来说，就是没把艺人当人，当成产品，围绕产品进行运营。
比如SM内部的垂直化艺人管理体系。
制作人占据绝对地位，下分产品经理、推广经理、市场经理、行政经理。
再下面是执行经纪。
这一套把艺人当产品的管理模式，源自好莱坞。
然后经过李秀满不断改造，改成了一套工业化管理体系。
最后成为韩流最主流的艺人管理模式。
流媒体平台中有一环是艺人管理。
这一环通常通过收购经纪公司，控股经纪公司来达到。
爱优腾都是这么干的。
这个做法大错特错！
不仅不能省钱，反而养了一堆白眼狼，吃里扒外，蝇营狗苟的人。
最重要的是把内娱的明星养的太肥了，太难管了。
李明洋来棒子发展，除了这里有机会拿奥斯卡。
最重要的补上自己最缺的那一环，艺人管理！
这玩意，李明洋在国内折腾了三年，都没整明白……实在太复杂了！
在去停车库的路上，李明洋看了一眼张薇。
感慨她花期挺长，十几年后，依然还是这个样子。
分车的时候，钟晓玉和谭松昀，唐艺欣三人一辆车，去明洞购物，李明洋和张薇一辆车，回别墅。
一上车，李明洋又忍不住打量起了张薇。
豪不掩饰，直勾勾的眼神，把开车的李秀成看的一愣一愣的。
他还是第一次见到李明洋盯着一个女人那么长时间。
就在他暗自腹诽两人是什么关系的时候。
张薇突然开口道：“有事？”
“确实有事。”
“你想让我管她们？”张薇转头看向李明洋，眼里都是不愿意，而且很嫌弃。
“你最近也没什么事。”李明洋坏笑道：“而且她们都很怕你，你管她们再适合不过了。”
“我负责的只是流媒体平台。”
“艺人管理这一环很重要。”
“这是你的问题。”
“可我没时间了啊！我明天晚上就要去济州岛了，你也知道，和CJ合作的电影对我们有多重要。”
“我宁愿用那些小女孩。”
“艺人管理这块
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