也有一部分是苏扬当年亲自招聘过来重点培养的年轻人，主要都是当年的管培生。
他们在巨帆控股总部或者子公司各部门表现不错，又愿意来香江工作，苏扬自然会把他们当成首选。
这帮人对公司感情深，还是苏扬亲自筛选招聘的，一个个天赋都很华丽，现在的能力也相当不错。
年轻人敢打敢拼，就适合出海搞拓荒！
如果留在国内，不一定有那么多适合的管理岗位给安排给他们。
起码来到香江，就是香江待遇，升职加薪是肯定的。
做出成绩了也更容易被继续提拔！
苏扬还把自己的秘书吴文海调到海外总部来，帮助自己先留守海外总顺便，这位最近一直在高星零售锻炼，能力也是逐渐培养起来了。
逐渐褪去了青涩，变得成熟干练起来！
他本来就是语言天才，精通英语，还可以用泰语、马来语正常交流沟通，刚好适合待在海外总部为公司拓展东南亚业务。
其他海外总部的员工，就从香江直接招聘补充。
这次收购泰国联众汽车代工厂，还有入股信山汽车集团，就是由这边公司来负责接手的！
星火传媒拓展海外业务的事情，他们也需要协同出力！
这段时间里，星火传媒在马来西亚正式建立子公司，由新加坡星火传媒控股。
新加坡与马来西亚距离很近，本来就是重点考察国家，那边对传媒的管控比较宽松，可接受外资100%控股。
苏扬也帮著他们把架子搭起来，还聘请了几位有mcn经验的当地华人担任管理层或者员工。
都是经过他严格筛选的，起码人品上还是值得信赖的。
不过关键岗位，肯定还是优先从在新加坡锻炼过的国内员工担任。
等发展到一定程度，肯定还是以聘请当地员工为主！
星火传媒也与泰国合一传媒搭上线了。
对方跟星火传媒合资的意愿不是很强烈，但也不是很反对，双方还在慢慢谈。
苏扬倒不在意，毕竟星火传媒才刚刚出海，在东南亚也不是什么有影响力的公司，在泰国还算是外来者，能慢慢谈就好了。
实在不行让点利也行，控制权必须要到手。
都跑到国外去了，吃点亏也是正常的。
只要能将业务和影响力拓展出去就好！
苏扬还去了罗米生物，与华信证券的团队见了一面，准备罗米生物在香江上市的筹备工作。
时间很快来到十二月，
本章未完，请点击下一页继续阅读！