虑很久了，做了许多心理建设。
员工一旦实力起来，稍微有些野心，就很有可能跳槽创业。
刚问牛芷桐的时候，就发现她想要创业的野心已经萌芽了！
而苏扬旗下这么多公司，创业最可能成功的，反而不是那些高管，而是像牛芷桐这类自带流量的带货主播，他们自身就形成了一条线上销售渠道！
而且他们的收入也足够夸张，足以支持他们创业的野心。
他们接触过各种产品，对各类产品的销售，市场受欢迎程度也极为敏感！
他们同样能说善道，情商很高，在带货的同时很容易积累起人脉关系……包括在官方那边的人脉！
现在牛芷桐没有想过离开，但手上钱一旦多了，经历的事情多了，野心也会逐渐膨胀。
苏扬觉得，还不如就在他们野心还未膨胀起来之前，就给予他们引导。
慢慢将其中能力比较优秀，品行不错，对自己信任的人绑定。
他既然可以带着别人做生意，既然可以接受其他股东，就应该能接受与员工们合作。
如果这些员工拥有足够能力，与他关系不错，又跟他的生意没有太大冲突的话，他应该考虑给予支持才对。
随着他手上积累的，有能力的优秀员工越来越多，等这些员工们积累足够经验和能力之后，肯定也会有人想出去创业的。
这就是现实，他必须要摆正心态，拿出格局。
如果有可能，没必要闹得双方都不愉快！
那张带货天赋卡，苏扬也在牛芷桐重新签订合同之后交给她。
没别的原因，牛芷桐不仅是星火传媒一众带货主播中道德水平最高的，也是对公司忠诚度最高的，人也相对比较理智聪明。
奉天星火传媒孙宇彬四星级的带货天赋，比牛芷桐还要高。
带货天赋卡放到他身上，能让他获得更高的成就，但那风险就稍微有些高了，说不定人培养出来不久，人家自个就跑了！
苏扬又跟程晋华商量了一下，让他去跟牛芷桐谈。
回到总公司，想到自己手上三百万躺平资金卡，还有百万彩票中奖卡，苏扬就果断以私人的名义，往公司的爱心互助基金里投了五百万！
(本章完)