这些住家保姆普遍年龄偏大，有些听不进去课程。
有打瞌睡，有偷偷玩手机的。
但也有听课比较认真的。
上培训课的老师好像也有些习惯了，只要不影响课堂环境就不会说什么。
苏扬也不在意这些保姆认不认真，他对她们也没抱太大希望。
许多四、五十岁的住家保姆已经差不多定型了，很难改变！
公司对她们加大约束，说不定她们就会奔向“自由”！
只是以后美家招收的，没有长期稳定工作的签约保姆，很可能就要严格培训，加大约束力度了。
家政业务还是比较偏向中高端化的。
素质优秀，业务精通的保姆更能在市场上站稳脚跟，帮美家树立品牌形象！
也方便公司为她们包装，方便苏扬去爆那些中高端客户的金币。
如果能有品牌溢价，那就更好了！
现在消费市场整体虽然有些不振，但有钱人还是很有钱的！
来上培训课的住家保姆并没有到齐，有些保姆可能临时有事请假！
不过这没关系，苏扬会保证每位签约保姆都能上到培训课。
这些课程肯定是必修的。
哪怕不认真听，也也好好在教室里坐下，接受“知识”的洗礼！
当天晚上苏扬便接到了雷电将军的邀请。
到了八月份，九香餐饮在山城的十三家火锅店也几乎开业了。
苏扬也要考虑前往山城，跟那些九香火锅店的员工见上一面！
至于九香火锅店账户上的资金，在发完工资之后也没剩多少。
估计这个月的利润还要赔进去，毕竟还有装修费用没有结清！
跟郭放联系好，让他安排好行程，苏扬决定在八月七号之前去山城一趟。
星期一，苏扬来到美家，看了一下美家现在的人员配比。
保姆、保洁这些员工数量占了公司正式员工的一大半。
负责运营宣传的员工还是比较少。
这稍微让苏扬有些不满意！
他的金手指系统，其实也是非常适合做线下宣传的，也就是地推。
做地推本身消耗的宣传资金并不多，但就是工资负担比较大！
但工资负担，对苏扬来说还算是问题吗？
在苏扬看来，他的几家公司之中美家就非常适合做地推。
最好的针对一些高档小区、别墅区！
或者类似私立幼儿园、私立学校，或者有钱人聚集的地方。
其实苏扬的其他公司也有做地推。
不过做地推的员工数量比
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