了。
当年港台明星片酬按市场价，国内还处在给工资的时代，那时候闹出过好多事。
这倒也是个问题。
本来想要支持一下限制片酬的韩山平，又放下了心思。
他是经历过王忠军所说的那个年代的。
不管千万片酬这个数字是不是已经够高了，区别对待本身还是不太好的。
眼见本来心心念念要限制片酬的众人，又开始不吭声了。
陈麟风无奈道，“这事其实没那么复杂。”
韩山平连忙问，“你又有好主意了？”
“在比例上限制就好了。”
陈麟风伸出一根手指，“第一，全部演员总片酬不得超过制作总成本的40%。”
“第二，主要演员片酬不得超过演员总片酬的70%。”
他晃了晃两根手指，“只要有这两条，能够保证作品的制作质量，就够了。
剩下的，限制住一些行业乱象，片酬的自然增长其实没那么快的，正常的商业价值增长，咱没必要限制不是。”
“嗯，小陈的这个主意好。”大领导赞道。
这其实就是后世官方出台的政策。
不过要到非常晚的2020年代以后了，那时候行业片酬已经高到不行。
陈麟风谦虚了一下，“其实这就是我们在公司内部施行的策略，算是硬性规定，就是为了防止制片质量下降太多。”
李司长很是感叹，“怪不得龙麟和麒麟这两家公司发展的这么好，看来是在制度上，就有优越性。”
他看向众人，“大家还是该多向行业标杆学习，不光要学习外在，内部的制度，也要多学习，这样才能进步。”
众人称是。
有老板好奇的看向陈家父子，原来他们不光是实行业内盛传的剧作中心制，还有片酬比例方面的限制。
学到了学到了。
有些本就在跟着照抄龙麟和麒麟的公司，决定继续沿着成功者的路径走。
这样想的公司还真不少。
陈麟风出了回风头之后，后面就不怎么说话了。
不过他已经把整个座谈会的风向给转变了。
一开始大家都是在忌惮，互联网资本入侵会造成的影响。
现如今，则都开始聊起片酬过高的问题。
已经陈麟风提到的那些乱象上去了。
有他开头，一些老板多多少少也提到了自己碰到过的一些问题。
他们这些能受邀参加座谈会的公司，多是发展比较好的。
已经过了那个原始积累的阶段，因而吃相稍
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