比如TVT旗下的一个开发部门，自从主管换成印度裔，整个团队很快印度化，约翰·周曾当笑话提到过，说他们还曾抗议公司餐厅里没有咖喱。
而苏业豪，今年上半年就从美国各所高校，招募了超过三百位内地留学生，港城和赌城的留学生也有上百位。
清北复交浙科南，两财一贸航开济的高校生，以他的实力随便挑选。
所以印度裔高管想在苏业豪手下冒头，稍微有点困难。
不过平心而论，他深知以广大同胞们的性格，但凡有机会，就喜欢把“王侯将相宁有种乎？”、“舍得一身剐，敢把皇帝拉下马”这些话挂在嘴边，并且付诸于实际。
假如不是苏业豪太有自信，多半也会担心被人学成偷师以后，凭空冒出几十几百家竞争对手。
而印度裔的员工就听话多了，他们好不容易才出国定居生活，从千万人当中脱颖而出，再加上印度本土经济发展缓慢，导致这些硅谷印度裔员工没有退路可言，只能埋头苦干，认真听话。
面对这样勤奋的员工，各大公司的高管们当然喜欢……
高通COO格雷，接着解释道：
“没错，曰本的企业很有诚意，假如苏你只愿意出到八千万美元，我们董事会肯定不会答应你的报价。刚才你说的30%代工订单……究竟是指什么，难道你又收购了一家芯片代工厂？宝岛?韩国的公司？”
苏业豪随口说了八千万美金，纯粹为了试试水。
这年代只要是能够生产手机的解决方案，价格一个比一个贵，专利被把持在少数企业手中。
要不是绝大部分市场份额，已经被以诺基亚、摩托罗拉、爱立信、西门子为首的手机制造商瓜分，导致难以打开市场，高通的手机生产业务绝不会只卖两亿美金。
苏业豪笑了笑，摊手道：
“我准备在港城投资圆晶代工厂，到时候可以聊聊，代工价格绝对低于同行。”
“你们的手机太超前了，导致成本比其他产品高出一截，收购它之后还需要全部重新设计。我有办法依靠自己的名气和宣传渠道，拿下东南亚还有华夏等地的市场，而那帮日本人，能帮你们多赚些专利授权费和卖零件的钱吗？”
“或许刚买到生产线，就替换成曰本生产的零部件了吧，我却需要从你们高通公司大批量采购。”
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