挠腮，恨不得立马就向赵卫红问个究竟。
迫于魏副首长的“压力”，晏文渊也只能无奈的向赵卫红，聊起了正事。
“看看这些文件。”
闻言，赵卫红敏锐的注意到了晏文渊话语中的重点，饶有兴致的挑了挑眉毛。
这些文件？
难不成还不止一份？
只见晏文渊快步走回办公桌前，拿起他早已整理好的文件，递给了赵卫红，随即便自顾自的拿过赵卫红面前的茶杯，缓缓斟满。
在袅袅升起的雾气，与沁人心脾的茶香中。
赵卫红垂落视线，看向了手中文件的红色标题。
【关于开展2005年度全军教材建设成果评比工作的通知】
【关于开展2005年度军队军事科学成果评比工作的通知】
这两封文件，仅仅是向科大通知了要进行评比工作这么一回事，和赵卫红个人有关的内容，可以说是基本没有。
然而下一封文件的正文中，竟是直接出现了赵卫红的名字！
【拟推荐2005年度军队军事科学研究奖暨全军优质教材评选提名项目公示】
【我单位拟推荐下列项目申报2005年度军队军事科学研究奖（科学技术进步奖），全军优质教材评选，公示内容见附录。】
【公示期如有异议，请以书面形式向教务部反映。】
【附录1：信息化部队建设基础教材——赵卫红】
虽然军校，也是部队。
但在涉及到研究方面的成果表彰，军校的表彰形式可就和部队，大不一样了。
部队里，除了一年一度的年终表彰，便是有什么重大项目，便进行一次表彰大会，对那些表现突出的个人进行表彰。
至于那种在年底总结时获得的三等功，还有嘉奖，通常是没有颁奖仪式的。
个别情况下，如果当事人在重大项目与日常训练外，做出了极其突出的表现。
那么为这个当事人，单独召开一场颁奖仪式的情况，也并不罕见。
总之，部队里的颁奖评比，主打的便是一个“速战速决。”
有功就赏，有过就罚，一如部队雷厉风行的作风。
而军校里，或者说军事科研界内，对于颁奖评比，奉行的是“优中取优”的原则。
各类科研成果诞生后，并不会像部队似的，隔上个几天便进行表彰。
而是要遵照相关规定，等到一年一度，甚至是几年一度的奖项评比召开时，进行上报，才算是有了参与各类奖项评比的
本章未完，请点击下一页继续阅读！