一群人不说话了，实在是没脸反驳。
如果真是他们自家孩子，他们怎么可能不管不问？就是砸锅卖铁，也得先让孩子吃饱啊！
“幼儿园是孩子们的天堂，也是神圣的地方，容不得自私自利的思想在这里蔓延！”
冷晶晶说着，手指着眼前的一群人，声色俱厉地说，“你、你、你，还有你们，都被解雇了，去会计那边领工资走人吧！”
班主任顿时就不乐意了，“你这孩子，怎么说话呢？就算你爸妈是这里的老板，你们也不能这样随心所欲吧？我们到这边上班都是签了合同的，不是说走就走的！”
“对！”厨师长愤愤不平的说，“除非给我们三倍工资！”
冷森森嗤鼻一笑，“你的工资多少钱一个月？”
“八千！”厨师长掷地有声的说，“按照华夏的劳动法，用人单位主动开除员工，需要对员工进行补偿，工作每满一年，就多支付一个月的工资，不满一年的，按一年计算。
我在这里已经做了快一年半了，所以，你要真想让我走，得让你爸妈支付我两个月的工资，加上这个月的一起，就是两万四，你要能拿出两万四来，我现在就走！”
“两万四而已！”冷晶晶哼笑着说，“如果你刚才答应给我们做饭菜，我一个月至少开你五万，不过现在你没有这个机会了。
另外，华夏的劳动法，原文不是像你这样说的，你要真看过书上的内容，就应该知道，你刚才说的那段话，在华夏劳动法的第52页，第四行开始。
真正的原文是，用人单位没有理由的开除员工，需要对员工进行一定的经济补偿，按照工作每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。工作六个月以上不满一年的按一年计算，工作不满六个月的，则支付半个月工资作为补偿。
你说你在这边工作快一年半了，说明不到一年半，那么不满六个月的时间，只能享受到半个月的工资作为补偿，所以，如果我要无理由的开除你，你这个月的工资和补偿加起来，只能拿到两万，而不是两万四！”
听到这番话，厨师长惊得目瞪口呆。
冷晶晶又接着说，“但是，你不可能拿到这么多，因为我开除你是完全有理由的。第一，你们不守诚信，唯利是图，严重违反我们幼儿园的规章制度。
第二，你们没有爱心，没有责任心，合伙欺骗小孩子，对幼儿的身心造成了重大的损害。”
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