领导。”
听到他的话，所有人都是心中一震，立即明白了刚刚的数据丢失是怎么回事。
这不是单纯的突发事件，明摆着是研发部，或者说邵栋梁本人开始向新任老板逼宫了。
在场众人的目光都投向了安以沫，但她的神情没有太大的变化，虽然矛头直指自己，但她相信眼前这个男人一定能够解决好。
黄英叫道：“邵栋梁你不要太过分了，用谁担任总经理是老板的事情，跟你没有关系。”
邵栋梁说道：“提出条件是我的事，答不答应是老板的事。”
叶不凡说道：“第二个条件呢？”
邵栋梁说道：“我是罗经理请过来的，当时给我开的是年薪100万。
现在我觉得这个薪水实在是太低了，以我的医术和对中医药的研究，如果在外面自行创业开个中医诊所，成就必然不在三大圣手之下。
我的第二个条件就是加薪，从100万提到500万。”
这下子会场内再一次沸腾起来，“100万的年薪就已经很高了，竟然开口要500万，这家伙还真是不怕钱多了咬手啊？”
“那又有什么办法？谁让人家是研发部的负责人的，这个位置太关键了，我看老板到最后还得低头。”
“明摆着邵栋梁就是在为罗峰出气，如果老板不动罗经理，肯定就没有这么多事情，这明摆着就是经验不足啊，刚到咱们公司至少应该打听清楚情况才对。”
“老板虽然有钱，但实在是太年轻了，还不是这些老家伙的对手……”
众人议论纷纷，一致认为邵栋梁掐住了叶不凡的命门。
邵栋梁继续说道：“不但是我，我们研发部的23名成员都要加薪，至少要翻倍才行。”
叶不凡微微一笑，说道：“邵部长，你之前的年薪可是跟总经理平级的，研发部的其他成员也是全公司最高的薪金水平。
现在还要求加薪，是不是有些过分了？”
“我觉得不过分，研发部可都是科研人才，绝对值这个价。”
邵栋梁完全是有恃无恐的神情。
“真的值吗？”叶不凡举起手中的资料说道，“我刚刚看过你们研发部的成就，这些年花钱不少，成就却不多。
已经连续三年了，没有搞出任何有竞争力的研究成果。
就你们这些拿着高薪却拿不出成果的员工，不降低你们的薪水已经不错了，真不知道谁给你们的勇气要求加薪的！”
“老板，你这话
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